一些贷款中介列出了其存在的理由：

第一，贷款效率高。中介知晓大大小小各类银行信贷的要求，可以按照要求整理出所需资料，方便了客户和银行，为客户减少了机会成本。例如因为不了解申贷银行政策，导致征信多次无效查询。

第二，贷款通过率高。中介熟知各家银行政策，且与银行信贷人员关系熟络，对借款申请能不能通过心中有数，所以会降低无效的沟通成本。——当然，中介不会告诉你，他们与银行人员勾结，通过伪造资料来提高通过率。

第三，能帮助需要钱的人找到合适的银行，也能帮助银行找到合适的客户。中介可以通过大量购买公民信息，然后冒充银行电话骚扰获取客户贷款意愿——这是银行不敢做的事情，中介替银行干了黑活。这是银行甚至监管机构对信贷中介这一行业睁一个眼闭一个眼的最大理由。

从上述理由我们可以看出以下几个银行业普遍存在的问题：

第一，营销效率低下，不愿下沉到最底层，反而喜欢借助中介达成目的。这样完成任务最轻松，

第二，法律意识和社会责任感淡漠。中介有没有通过违法手段获取客户，有没有通过伪造资料提高通过率，他们毫不关心。他们关心的只是自己的业绩和乌纱帽。

第三，银行为了业绩放松管理，给腐败滋生提供温床。毫不客气的说，正是因为银行的默许，才有了贷款中介机构的泛滥。这里面会产生多少内外勾结，利益输送我们不得而知，但可以肯定，有大量银行信贷人员已经被中介机构腐蚀。

银行怎么样，听我来诉说[酷拽]

我来说说我知道的吧，我媳妇儿就是国有银行工作的，坐标山西，都知道山西的经济水平很差，所以想也知道银行的业绩水平也不会高了，在银行工作，其实收入最高的还是业务岗，而收入低的也是业务岗，行政和管理岗位收入水平平均，其实他们的工资决定于业务岗位人员全年的业绩水平。其次，我媳妇儿从柜台一直干到了现在的信贷业务经理，中间的艰辛我是看着过来的，在银行，真的最惨的就是柜员了，我媳妇儿收入最低的时候一个月一千都不到，现在吸收存款真的是难上加难，而且工作量极大，遇到测试系统的时候，最晚凌晨两三点才下班，也见到过她哭着想辞职的时候，但是没办法，我们这四线小城市，真的没有什么可以挑的工作，她坚持下来了。在柜台工作五年后，被行里调到了信贷营业部，能说的只有一个字，好，各方面比过去都好太多了，虽然工作依然辛苦，需要调查贷款企业，需要做报告，也会周末加班，但是由于贷款的业绩相对于吸收存款的业绩真是好太多太多了，加上还有利息收入，最多的时候一个月拿到过两万多，少的时候也可以在四五千之上，综合年收入下来能够在十万以上到十五万左右，在我们这小城市来说，即使是处级公务员领导的年薪也就是十万左右了，再往上到部门主任，年收入可以达到20万以上，往上就不说了，因为中层以上领导不是我探讨的范围了。此外，银行的岗位等级之间基础工资差别也很厉害，基本一岗之间能差四五百，升一岗，综合工资都会多不少，这一点也比公务员高很多，我在体制内，一个级别之间差距也就两百多一点。综合说来，银行内工作因工作岗位不同，收入差距也是数量级的差距了。对于特别优秀的人来说，如果要考，其实信托，证券等机构比银行要好多得多！

重大利好！

张家港行发布2022年上半年业绩快报，营业收入23.54亿元，同比增长5.80%，归属于公司股东的总利润7.61亿，同比增长27.68%，不良贷款率0.90%，比年初下降0.05%，拨备覆盖率534.24%！比上年提高58.89%！业绩增速较快！

「兴业银行」业绩快报，超预期，净利润826亿，同比24%。受制于篇幅，简单聊，细节另写。

1、央行推出「碳减排」工具，曾经写过我自己的理解，肯定不是针对兴业银行，但确实对兴业最友好。《银行分析报告2021》，兴业绿色信贷占比29.07%，位居同业第一。写过很多其他的数据，不具体展开了。我愿意相信数据，数据不带有个人情感，更能读出自己的理解。在《年度总结》中，我连100股都不想减少，我要的是股权意识。大概从2021Q4开始极致看多，兴业的几位大佬，点赞吧。

2、我把「宁波银行」定义为银行业的烧钱模式，2020年和2021年两次烧钱。我认为宁波银行的问题是股东长短期利益不一致，其实，波行也有自己的无奈，不具体展开了。我喜欢宁波银行，但不喜欢它的企业文化。一家宁波银行把整个宁波市银行业「卷」出了新高度，而其他银行只学到了皮毛。

3、我对财报的理解水平，不可能超过CPA；对于金融的理解，也难超过CFA。我要形成错位的打法，银行的财报要看重点，例如：我会关注「常熟银行」的净息差，因为它是农商系，并不是因为其他银行的净息差不重要，而是它在这方面的优势；这里还有一个银保监的小插曲，一度认为它参与了大型融资平台。江苏的地方法人行与城投债两仨事？？？再比如：宁波银行的利息收入，因为它要做“新零售之王”。常熟+19%撤，宁波+60%撤。

我为什么脑子里会冒出来江苏的法人银行与地方城投债，我再想想……