发表一篇学术论文评职称论文如何加分你知道吗?发表学术论文更高可以为自己职称评审中加多少分？本文为您简要阐述评职称论文如何加分。

首先要知道职称评审总分是100分，一般职称论文或论著能够分配到10分，有些单位会少一些6、7、8分这样，其次不同行业的职称评审在论文上的分数是不同的，同一行业的不同等级职称评审在论文上的分数是不同的。比如：工程技术研发类别的高级职称论文量化分数更高可得8分，非研发类高级职称论文量化分数更高是6分，中级职称论文量化分数更高也是6分。其他如：会计审计专业高级职称论文、政工专业高级职称论文、政工专业中级职称论文量化分数更高都为10分。且每一年都会有所变动，具体请参考每年职称评审要求标准来定。

其中论文分值跟论文等级高低也有很大关系，在级别上尽量发高等级期刊，等级依次排列分别为：

1、国外期刊(SCI、SSCI、EI、ISIP)

2、国内核心期刊(中国科技核心期刊、北大核心期刊、南大核心期刊、统计源核心期刊)

3、普刊(国家级期刊、省级期刊)。

评职称论文加分计算方式：

1.论文分值=论文所发级别评分/作者人数。如果你发的是一篇核心期刊论文，这篇论文在职称评审中根据规定更高得10分，作者是一个人的话，那么你就可以得10分，作者是两个人的话，就是每个人5分，以此类推

2.还有一种情况，一个人发表多篇论文。以该论文更高得分为基础分+其他论文总分*10%=总分。比如我发表了4篇论文，一篇核心独作(得8分)、一篇核心两人合发(总分10，因为两个作者所以每人得5分)，一篇普刊独发(得6分)，一篇普刊两人合发(总分6，因为两个作者所以得3分)，核心期刊因为是我独发的，得到8分，所以以此为更高基础分计算，那我的得分就是：8+(5+6+3)*10%=9.4分；所以并不是论文发的越多，就一定是高分，虽然有一定的加分，但是付出的成本以及时间精力是很大的，但是如果超过了评审标准里学术论文更高得分10分，最终也只是得10分。所以当自己发了一篇文章没有得到满分的情况下，还想继续提升，是可以采取多发的方式去提升的。

3.同一篇学术论文是不可以重复计分的，有些人发现一篇稿件可以投很多刊物，也可以被多家刊物录用，但是这是不加分的，同时会引起杂志社的反感。如果你这篇论文得奖了，就另当别论，会有单独在获奖成果中加分，但是该论文也不能够以学术论文在评审中作为加分项了。

4.还有一些情况是之一作者、第二作者、和第三作者的区别，其中评分是之一作者得分>第二作者得分>第三作者得分

通过本文您是否了解职称评审中论文发表的加分计算。在此提醒您，在发表论文之前，一定要参考自己单位评审的相关规定。学术论文发表在评审中是至关重要的一环，所以要遵循严谨的心态去脚踏实地的完成自己的学术研究，在此也祝您能够早日晋升。感谢您的阅读。