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试用期工伤仲裁怎么处理 在试用期上班途中受伤了算工伤吗

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大连工伤部上班时间 【法律援助】试用期之一天上班受伤,能否认定为工伤

小赵来自辽宁省法库县农村,2019年初来到大连打工,后经朋友介绍到大连某体育文化有限公司工作,主要负责清理冰面和除冰。因为是朋友介绍,其入职时便没有签订书面劳动合同,但口头约定试用期1个月,工资3000元,不交五险一金试用期满后交五险一金,工资3000元,以银行转账方式支付。

法|律|援|助|

试用期工伤仲裁怎么处理 在试用期上班途中受伤了算工伤吗

眼看着工作有了着落,小赵高高兴兴地按照约定好时间到单位上班,可是让人没有想到的是当日上午9点半左右,他除完冰后从除冰车上下来清理残冰时不慎滑倒,导致左眉划伤,后被单位紧急送入大连市中心医院治疗,缝合十三针。

试用期之一天上班就受了伤,不但一分钱没挣着,现在却因医疗费及后续治疗费欠了一 *** 债,万般无奈的情况下,小赵只好来到大连市公共法律服务中心求助。

法律援助

法律服务中心的工作人员了解到小赵的情况后

认为小赵的情况符合法律援助条件

于是指派辽宁青松律师事务所的梁照强律师担任小赵的 *** 人

向西岗区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

要求裁决双方存在劳动关系

2019年7月仲裁庭开庭审理此案,当庭答辩中公司与小赵之间不存在事实劳动关系,也不存在其他任何赔偿责任。

庭审中,法律援助律师向法庭提供了国务院劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》和在公司调取的事发时的监控录像以及双方的通话录音,仲裁庭最终采纳了法律援助律师的观点,2019年7月19日西岗区劳动人事争议仲裁委员会作出西劳人仲案字(2019)第146号仲裁裁决书,确认双方存在劳动关系。

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