对绝大多数老百姓而言，想从银行贷款，没抵押根本不可能。但我看了全国排名前100位的房地产开发公司，少则贷款几百亿，多则贷款上万亿，我想知道他们用什么在银行做抵押？特别上万亿，几乎可以购买半个地球了，纵使抵押，银行也没地方存放呀！

中国银行发行130.74亿个人住房抵押贷款资产支持证券

十次危机九次地产，这么大的一个问题摆在这，2022年1月房地产销售数据出现全国性大幅下滑，克而瑞发布2022 年1 月房地产企业销售TOP100 排行榜，百强房企单月全口径销售金额同比下降40.7%。这就意味着，再陷入放开不放开调控的纠结中已经毫无意义！当前最需要考虑的如何进行房地产救市了！如果进行大范围宽松，势必刺激房价上涨，推高通胀。但是如果继续坚持调控，那么上下游供应商一片一片的倒闭，再犹豫不决，就会错失救市最好的时机。最终积小病成大病，拖大病成绝症！

咸阳最贵的小区排行榜！咸阳这个房价，还是躲一躲吧，实在买不起啊[捂脸][捂脸][捂脸]

有的房产上面甚至还有原房东的抵押贷款未清偿，需要买家用预付款来解除抵押才能过户，只有那些交易成本越低的房产，满五唯一的房产或者产权清晰的房产，其流通性才会更好！#咸阳头条#

对于留学生来说，毕业后就在美国工作是最佳选择。薪酬福利哪家强？美国求职网站Glassdoor发布的2022年度最佳雇主排行榜可以给你一个参考。

根据这个排行榜，曾经令人艳羡的几个大厂排名下跌，微软排第28，Meta跌至47，苹果56，而亚马逊竟然没有上榜！

排名第一的，是NVIDIA（英伟达），一家IT公司。以下依次是：

第二，HubSpot（IT）；

第三，贝恩公司（咨询公司）；

第四，eXp Realty（房地产经济公司；

第五，Box（IT，一个web2.0网站）；

第六，波士顿咨询公司；

第七，谷歌；

第八，Veterans United Home Loans（抵押贷款机构）；

第九，Lululemon（运动服装品牌）；

第十，Salesfoce（IT，云平台公司）。

#华为腾讯京东领衔全球最佳雇主中国榜单# 10月13日，福布斯2021全球最佳雇主榜出炉，华为、腾讯和京东位列中国企业前三。

雇主品牌是一个企业内外兼修的综合素质展现，中国企业登上最佳雇主榜单，展现了全球对中国企业雇主品牌建设、人才发展路径、社会责任等各方面的高度认可。而在这些上榜的中国企业中，京东跻身中国企业前三的表现尤其令人瞩目，因为京东的排名大幅上升70多个名次，速度尤为突出。实际上，京东是目前国内民营企业员工人数最多的企业，至2021年第二季度，京东员工达近40万人。面对如此众多的员工，京东能跻身全球最佳雇主中国榜单的前三，这实在是一件不容易的事情。

这与京东对员工的用心付出是分不开的。一个企业只有真心地对员工好，员工才会去对企业好，才能用真心去服务客户，客户才能用信赖回馈企业。比如，京东一直致力于通过技术创新，提升工作效率，降低工作强度，让员工拥有更多的获得感、归属感和幸福感。今年上半年，京东物流为26万一线员工支付的月平均工资支出超过1.1万元，同时还为物流小哥提供包括意外伤害商业保险在内的六险一金。

又比如，京东集团还积极为员工提供有竞争力的薪资待遇和贴心福利：自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪；京东"安居计划"向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房资金支持。正是由于京东真心为员工办好事，办实事，所以京东赢得了员工的好评与社会的好评，更多的人才因此加入到京东的事业中来，进而推动了京东事业的发展。#新型实体企业#

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二手房的交易手续是非常繁杂的，要注意房子是不是本人的，房产证挂了一个人还是两个人的名字，房子有没有被抵押，房子是不是在租状态。很多时候是可以找中介帮忙的。#宿迁头条#

10月13日，福布斯2021全球最佳雇主榜出炉，其中，华为、腾讯和京东位列中国企业前三。

这个榜单反应了正在发生的深刻变革，新型实体企业已经取代传统互联网企业，成为企业社会的中坚力量。

在传统互联网企业时代，解决就业岗位有限，很难深度嵌入社会生活，对实体经济促进作用有限。

以京东为代表的新型实体企业，就改变了这一点。截至2020年底，京东以36.91万名员工总数成为了国内民营企业员工人数最多的企业，至2021年第二季度，京东员工达近40万人。

京东解决了大量的就业，社会影响力和口碑也进一步上升。福布斯雇主排名京东大幅上升70多个名次，速度尤为突出， 目前位列中国企业前三。

京东服务了大量的卖家，其自身雇佣几十万员工，是整个社会运行的稳定器之一，既服务社会，本身又是经济社会的一部分。

今年上半年，京东物流为26万一线员工支付的月平均工资支出超过1.1万元，同时还为物流小哥提供包括意外伤害商业保险在内的六险一金。

京东待遇还在进一步上升，自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪；京东"安居计划"向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房资金支持。

几十万员工能够拿到体面的薪水，就是几十万家庭过上富足的生活，上百万人的安居乐业得到保障。

这就是新型实体企业真正定海神针的功力，做社会的基础设施，为大多数人提供创富造富平台，直接支撑上百万人稳定就业生活。#华为腾讯京东领衔全球最佳雇主中国榜单# #新型实体企业#

衡量一个企业是否强大，光看营收是不行的，一些血汗工厂营收并不低，但都是压榨员工得来的，所以关键还要看员工的幸福指数，而目前最能直观反映这项数据的是福布斯全球最佳雇主的排名，今年我国上榜前三名的企业是华为、腾讯和京东。#华为腾讯京东领衔全球最佳雇主中国榜单#

华为一向重视人才，舍得给钱，当然他们的员工也被业内戏称为互联网界的钻石王老五，虽是戏谑，但确实华为的薪资令人羡慕。而腾讯也是不差钱的大企业，员工平均工资业内领先，曾经还因为全员平均工资7万的事情上了热搜。

京东今年在榜单中大幅上升70多个名次，速度堪比火箭。相比于上面两家土豪，京东并不算业内最阔绰的雇主，但一定是最有心的雇主，自家26万的一线物流小哥，月平均工资1.1万，要知道很多城市的白领阶层也没有这个工资，不仅如此小哥们还有6险一金，过年了还能领一笔过年费将家人接到身边来团圆，买房也有安居计划，无抵押无利息借款最高100万，此前一直有新闻说京东小哥工作几年买房又买车，这都是真实的事情，就这样的企业，谁不愿来呢？

京东再次用实力反超阿里巴巴！

就在刚刚，福布斯2021全球最佳雇主榜出炉，京东以中国企业第三名的排名力压阿里百度小米美团等一众互联网企业，这份榜单来源于全球受访者的调研，非常具有权威性！

正如刘强东曾经说过，我这辈子最自豪的事情，并不是赚了一千多亿，也不是娶了一个如花似玉的妻子，而是让自己的员工活的有尊严！

数据显示，目前京东有40万员工，在员工数量上，京东位居互联网企业之首。

京东员工数量等于阿里腾讯百度美团之和，不仅解决了大量社会就业问题，并且京东所有员工都购买全额足够的五险一金。京东从2021年7月1日到2023年7月1日，用两年的时间，将员工平均年薪由14薪涨到16薪。京东“安居计划”向符合条件的员工提供100万的无抵押、无担保、无利息的购房支持。

这一系列的操作，无非就是想留住人才，因为人才才是企业的根本。相较于阿里巴巴的996是福报，美团的一起更好，感觉刘强东更踏实，更实在，更让人安心。