我们在职时参加的社保是五项保险，社保只是它的统称，它包括养老、医疗、工伤、生育、失业。
如果中断了再就业是可以接续起来。但是相关中断期间的保险是不能补交的。因为我们社保系统将每一个人的身份证号作为唯一的标识，所以，信息会再就业时立即联系起来。不过我们的缺点是各个统筹地区是相互独立的。我们如果跨统筹地区，特别是跨省，是查找不到我们的参保信息的。必须要进行养老保险关系转移。
另外，五种养老保险断缴都有相应的影响。
比如说养老保险虽然是累计计算，但是我们每少交一年养老保险，退休待遇就会降低五六十元甚至一两百元。
医疗保险中断影响比较大。中断期间的保险是不可以住院报销的，即使是再度参保，也需要六个月到12个月的不予住院报销等待期。
生育保险，根据青岛市的最新政策，生孩子之前必须连续交费满一年以上，补交时间不超过两个月。
工伤保险都没有太大作用了，它本身是时效性最强的，参保当月有效，停保失效。
失业保险，本身是失业期间的才可以享受的，再就业没什么作用。
因此，停保除了医疗影响不是很大，但是我们都是要求退休前交费满足相应年限才可以办理退休，而且我们交费时间越长，退休待遇越高，所以，还是尽量不要中断的好。
刚辞职社保停交了又住院了怎么办 辞职后找到新单位怎么续交社保
