机关事业单位人员，从2014年10月份开始缴纳了机关养老保险，也从这个时候开始设置了机关事业单位中人，10年的过渡期，从2014年的10月份一直到2024年的9月份，转眼已经很多年过去了，现在已经来到了2023年的1月份，可以说距离我们机关事业单位中人，过渡期的结束时间是越来越近，也就一年半左右的时间了，有些人就想，是不是机关事业单位中人结束以后，企事业单位退休人员养老金的待遇就会比较的接近，或者说干脆是一样的。

首先我可以很明确的告诉大家，机关事业单位中人过渡期的结束，并不意味着企业单位和机关事业单位养老金待遇的缩小，更不可能说，企业单位退休和机关事业单位退休养老金待遇会完全一样，这样的想法完全是不可能的。事业单位中人过渡期结束就标志着，事业单位的中人成为了历史，从2024年10月份以后，所有机关事业单位人员，都会采用新的计算办法来确定和计算养老金的待遇。这也就标志着，我们所谓养老金的双轨制，从真正意义上完成了并轨。但并不是说会缩小企事业单位之间养老金的差距，这完全是两个概念。

为什么企业单位和机关事业单位，养老金的待遇差距比较大？从根本上来看主要还是跟参保条件是有直接关系的，虽然我们机关事业单位人员，从2014年10月份以后缴纳了机关养老保险，但是他们同时也缴纳了职业年金待遇，退休以后是可以获得一份补充养老金待遇的，所以从本质上来讲，并不会影响到他们退休以后的实际收入。而反观我们企业单位这边，绝大多数企业单位他都是没有企业年金的，就这一项，实际上退休以后的待遇就会少了很多。

而且更重要的在于，平时的这个缴费标准也是有很大的差异性，我们都知道养老保险的基本原则是多缴多得，长缴长得这样的原则，但是有相当一部分的企业，为了降低自己企业单位的用工成本，往往他会选择给职工按照更低标准来缴纳社保，那么这样一来的话，我们退休以后的平均缴费指数就会是比较偏低的，自然养老金待遇水平就不会特别高。而反观机关事业单位，完全按照本人的工资为基数来建立社保的缴费基数，从而奠定了一个很好养老金的基础，所以他们的养老金普遍来讲都是比较高的。

虽然说十年中人过渡期，行将结束，但并不意味着，机关事业单位退休人员和企业单位退休人员养老金的差距会缩小，更不可能是一样的。目前来看，企业单位退休人员平均养老金只有3000块钱左右，而机关事业单位退休人员的平均养老金高达接近于5000块钱的水平，二者之间的差距依然10分的明显。而这样的差距，并不是说中人过渡期结束就能够缩小的，这样的想法是完全不对的。

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