就业 签约
每年的7.8月份, *** 市场上就会出现一波又一波的应届毕业生,这波学生将迎面而来的,是一年一度的秋招。
而每当到年底12月以及年初1.2.3月份的时候,又出现大四的准毕业生到处找工作的现象,这就是春招。
无论是应届毕业生,还是准毕业生,也无论是秋招,还是春招,都会成为学生走向职场的必经之路。求职过程中,有一件与职业发展息息相关的事情——签约,就是你踏入职场的最开始的启航线。
那么,签约指的是签什么呢?
18年金秋的校招季已过,据悉已有6成以上的同学手握不止一份Offer了!迎面而来的是即将到来的春招季节。
谁都希望毕业后的之一份工作B格满满,难免会在众多Offer之间流连忘返,在拿到若干个offer之后,即将面对的是签约、毁约、薪资承诺、岗位兑现等一系列的程序,这种情况下,我们必须去了解清楚签约的规则和内容,这样,你本就到手的offer会更稳固。如果不懂签约的规则,很有可能错失到手Offer,甚至在合同上吃哑巴亏!
一般来讲,签约分为两种:签offer和签三方协议。
那么,分辨签offer和签三方协议的区别,就成了必须要了解的东西了。
什么是签offer?
Offer不等于劳动合同。offer一般是单位提供给你的一个录用意向,以合同的形式提供给你,要求你在上面签字,表明你接受对方的录用意向,愿意到单位工作。所以,这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。企业通常会在你就职前跟你签一个这样的offer,然后等你正式工作后,再签署劳动合同。
签offer需要注意什么?
offer的作用
offer是你和公司签署的一个录用意向,并不涉及学校,所以,对你的约束力不大,同样,对公司的约束力也不大。这意味着,你可以随时不去,而公司也可以随时不要你。
如果签了offer以后,又不去这家单位了,算不算违约,需不需要交违约金?
答:需要。尽管offer不是三方协议,但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以,如果在offer中约定4违约金,那么,当你不去时,就算违约,仍然要交违约金。这点请大家一定要注意,违offer也是需要交违约金的,如果上面规定的话。如果offer上没规定违约金事宜,那么一般情况下是不用交违约金。但这时,你损害的是个人信誉。所以,在签offer时,还是要慎重。 总之,大多数情况下,签offer并不妨碍你找其它工作,但并不代表对你毫无约束力。所以,在签offer之前,一定要想清楚:这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受?如果不能接受,那么,建议不要签。
什么是三方协议?
“三方”即“毕业生就业协议书”,是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
简单来说三方协议是企业,学生,学校三方之间就学生毕业就业事项达成的一项协议,它属于一种要约,是具有法律效力的。
约束人群:企业、学校、学生
形式:“三方”共一式四联,即为:之一联用人单位、第二联鉴证登记单位(即就业中心)、第三联院系、第四联毕业生。
有效期限:签约开始~毕业后到用人单位报到为有效期
特点:与高校就业率相关,对一些权益有约束性,但不等同于劳动合同。目前能接办理户口和接收档案的企业不多,这两年企业违约劝退的也不算少,所以,其实更多的三方还是对学校的就业率更有帮助。
违约金:一般在3000-5000,特殊的职位可能会比较高。没标的就不要担心追责了。标了的一定要好好处理。
三方有什么用
对学生:
1.有公司要了你,至少不用陷入“一毕业就失业”的焦虑中了。
2.有学校的监督,可防止企业降低事先约定的工资待遇,保护毕业生的利益。
3.有了这三方,学校会根据三方协议办理你的户籍、档案等等一系列关系转移,就不用担心出现“黑户”等情况了。
对学校:
1.统计就业率的重要途径,同时是见证单位,不承担任何责任。
2.在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案。
3.如果毕业生未签定就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书,实行编号管理。
对企业:
因为企业 *** 还是花费了大量的人力物力财力,三方对企业的利益,体现在留住人才与违约金的设置上。
然而,这些违约金都是小钱,所以并非是所有的企业都会主动提三方的事,但这是校园 *** 的流程之一。
签约是一件非常严肃的事,也可能是你人生中最重要的一件是,所以,请大家一定要认真对待,尽可能获取足够多的信息,听取各方面的意见,作出理性的决定。
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