现在银行的待遇好像没有想象的那么高了！

上午和一个银行的朋友聊天，她在一家小银行工作，工作数年了。谈及工资待遇，她说纸面数字非常好看，一个月一万多肯定有的，要是没有任何扣罚，所有绩效奖金都完整发放的话，一年税前30万都有可能。

然而每个月有十几项考核项目，考核指标订立得又非常高，经常无法全部完成。扣款又分单项完成率和总体完成率来扣，有时候运气不好要被扣两次，最多的一个月她被扣得只剩下4000元基本工资了，其他一分不剩。平均下来每个月8000元左右。

8000元好像也不算特别少，然而拉存款压力太大了，房贷车贷日常生活孩子等等都是钱，有时候还迫于压力还要用一下银行贷款周转。

最后她总结说，银行这份工作听着光鲜，实际上真的不怎么样。而且她想离职也不敢，一旦离职公积金就断缴，房贷就没着落。总之，进银行之前要考虑清楚，不是特别努力或有关系的人，还是要慎重。

不知她说的是普遍情况还是她自己的特例，对此，大家怎么看呢？

国内银行员工的月薪首次暴光，某家银行有比肩华为的高薪。

1，信息来源如下图，全国现有240万个银行职员，其中招行最厉害，他们平均月薪高达5.8万元，平均年薪70万！！和华为员工的70万年薪完全一样。

2，银行的主要收入来源：存贷差！老百姓存款利息只有0.3%--4%，而贷款给老百姓的利息高达6%--15%，得益于我们有全世界最多的中小企业，成就了国内银行的巨额收入和员工的诱人待遇。

民生银行，平均工资48.86万

南京银行，平均工资56.93万

上海银行，平均工资47.59万

宁波银行，平均工资48.70万

中信银行，平均工资51.09万

银行的工作是很多人都想要的，因为工资很高、工作稳定，不过这个平均工资高，可能是被平均了，毕竟一般的柜员也就几万块的工资，而高管的工资能有好几百万，差距很大。

如果应届生进不去银行的管培生，就很难进入后台管理拿高工资，另一条出路就是当业务经理，拉存款、办贷款都能拿到一定的业绩，但是难度太大了，同一个网点的人收入差距都非常大，有的就拿拿基本工资，有的能好几万一个月。

做柜员非常辛苦，现在的柜员不仅仅要办理各种业务，还要拉存款，听着很离谱但是确实发生了。不过更苦的还是他们得直面一些客户，老人家听不懂得多解释几遍，但是如果遇到不讲理的客户，就会被不分青红皂白地骂，所以很多人受不了，纷纷离职。

现在做柜员的越来越少，主要是银行柜台大部分都自动化了，留一个指导员办理就行，很多业务都在手机上完成了。#我要上微头条#

基本情况:坐标广州，女，单身，985本科毕业,2018秋季毕业后进了银行，外省人，现在是客户经理。老家农村，父母普通工人。

待遇:公积金水平如图，每月工资到手5k左右(图2是11月的工资)，一年大概两个月会有一次1W+的绩效，年终奖大概2-3w,平均税前16w+,没有宿舍需.要自己租房(我比较抠目前存下20w,公积金余额6w+)

工作强度:双休节假日基本有保障，但是工作日就没有 不加班的，上班时间 8:30，平均下班时间20:30，工作很忙，压力大，存款、贷款任务重

感受:一个人在广州会很想家，工作很忙，没有自己的生活，每天梦里都会梦到工作没做好

总得来说，这份工作旱涝保收，但是毫无幸福感可言，再加上我本来就是外地人，以广州的高房价，家里也没有矿，根本没有希望在广州买房。很纠结，过完年要不要裸辞回家找工作?

#一千个银行人的故事#

工资仅4000左右的公务员，为何有人家里有好几套房？哪里来的钱？

今年我国就业市场受到全球疫情和经济低迷等影响，实际的就业率比以往历年都要萎靡，这也限制了很多大学生的生活处境。如果说一个在任何时代都属于热门的职业，想必非公务员岗位莫属，我国每年考取公务员的应届毕业生不在少数。

绝大多数人只知道公务员岗位的社会地位比较高，并且薪资发放比较稳定，除此之外失业的可能性也比较低，是一份能从头干到尾的“金饭碗”。我国当前公务员平均薪资只有4000块钱，这份收入同比我国当前很多就业岗位优势并不大，让人深感疑惑的是，很多公务员的家里拥有好几套房产，他们的钱究竟来源于哪里？业内人士给出答案。

一．萎靡的就业市场环境

根据我国相关媒体统计的数据显示，我国2022年应届毕业生规模突破一千多万人，可实际找到就业岗位的应届毕业生仅占总规模的25％，也就是说还有3/4的应届毕业生没能找到合适的工作。

除应届毕业生外，我国今年的失业率同比历年明显下滑，即便是就业者也难逃裁员和降薪的影响，前景愈发不容乐观。

在这种特殊的就业环境中，有一类工作可以说丝毫不受疫情反复的影响，他们的薪资待遇依旧保持平稳，似乎就业环境和这类就业者没有丝毫的关联，这里指的就是公务员。

相比于国内其他岗位来说，公务员每月发放的薪资水平毫无优势，但却能满足衣食无忧的生活，公务员的优势究竟包含哪些呢？

二．公务员岗位的优势

1.福利待遇显著

如果说公务员的福利待遇排第二，恐怕没有哪个行业敢说自己排第一，或许很多人都觉得从前房地产和当前的互联网行业都比公务员待遇要高，可如果按照几十年的标准来衡量，没有比公务员福利待遇更稳定的了。

除去基本薪资以外，公务员还能按月拿到车补和餐补以及住房等各项经济补贴，年关将至还能拿到绩效核算的年终奖励5-6万元不等。

从表面来看，公务员的月薪水平确实一般，但福利待遇却是国内绝大多数岗位都达不到的水平，仅仅是餐补和车补就能节省很多的日常必备开销。

就算其他岗位的就业者月薪拿到6000块钱，实际支出剩下的存款未必赶得上公务员的存款高，根据不完全统计，国内公务员平均实际月薪加一系列补贴的年实际所得在10万这一区间。

2.买房压力较小

无论各行各业就业者，挣到钱首先要考虑的必然是房产问题，不管是首付还是月供都是就业者需要考虑的一项支出，而这也是公务员的优势所在。

单位会按月为公务员缴纳公积金，实际缴纳额度要比民企单位高出不少，部分地区公务员还能享受额外的补充公积金待遇，这也为公务员贷款买房提供了诸多的福利。

银行会考察房屋贷款者的工作岗位和薪资收入证明，办理公积金贷款的就业者也会根据实际公积金缴纳金额及所在岗位进行考察，并给出贷款额度和实际偿还的利息。

公务员办理房贷的时候，可以享受到银行提供的最低息公积金贷款，并且公积金代偿月供的比例也会更高，因此公务员的买房压力非常小，甚至可以说微不足道。

3.退休保障更加充实

公务员被称作永远不会失业的岗位，虽然这种说法不能百分百保障，但也确实体现了公务员就业的稳定性。公务员的公积金缴纳额度很高，社保和养老保险的缴纳额度同样非常显著。

再加上公务员本身缴纳社保的稳定性，基本每一位公务员从就业到退休都不会低于30年，晚年的养老金发放额度非常有优势，就连生病也不用担心昂贵的医疗费用。

很多公务员的家里有两套甚至多套房产是非常正常的现象，得益于就业岗位和公积金的双重优势，如果夫妻二人都属于公务员的就业范畴，就可以考虑夫妻各买一套房产，实际的还款压力其实并不大。

等到年纪大了，公务员的公积金贷款也就偿还清了，将房产卖掉或者留给子女都是不错的选择，所以说公务员这份岗位的优势还是非常全面的。

#各银行正职员工待遇#

国有大行放水，银行息差缩窄，让城商行怎么赚钱发工资？

城商行营销零售贷款业务拓展有多难，亲身经历告诉你

现在国有大行专精特新企业的贷款利率为3.65%，河北的城商行的吸储利率一般在2.5%以上，息差仅为1%左右。

现在大行的准入条件与城商行基本持平，在目前宽松条件下，企业资产基本已经能抵押尽数抵押了。

城商行上有国有大行低利率，下有信用社政策、额度超级宽松，城商行可真是夹缝中艰难求生。

一些城商行总行靠金融市场使得利润不减，但是苦了基层支行人员，基层城商行的信贷人员欲哭无泪啊，利润低怎么保证工资[流泪][流泪][流泪]

大家说是这么回事吧，可能我层次低，认知不够，但是工作确实越来越难搞了[泪奔][泪奔][泪奔]

我在银行工作了两年之后去做了投行。和自己之前做的事情有一点的相关性，程度并不是特别高。投行的工作确实要比之前做银行提升了不少，无论是从收入、性格还是个人成长都较之前有了比较大的进步。银行覆盖的金融领域非常广泛，所以说跳槽之后能够从事的领域也非常多，我这篇回答给大家仔细盘点一下。

你可以利用自己在银行的工作经历，继续从事金融行业，也可以去做一些非相关的行业，那就非常广泛了，我这篇回答主要是想一下银行跳槽去对口的金融工作岗位主要都有哪些。

首先我国的金融机构目前分为银保监会主管和证监会主管两个监管体系派别，银行属于银保监会主管体系下的最大规模的金融机构了，证券公司是证监会监管体系下的最大规模的金融机构。一般来说银保监会体系下的公司之间相互转换会比较容易，而银行从业人员去其他银保监会体系下的公司去工作是非常受欢迎的。

一、信托公司

信托公司是银保监会旗下的另外一大主流金融机构，信托公司的业务非常广泛，如果从大的业务逻辑来讲，信托公司属于资产管理类的公司，管理又分成主动管理和被动管理。但是信托业务的发展是非常广泛灵活的，基本上资本市场的所有业务信托公司都可以做。其中有一类比较赚钱7的业务就是给受限制的企业房贷款，例如城投、房地产等受到政策限制的公司。这些公司因为受到限制所以说可以接受非常高的融资成本，因此信托从业人员如果有几个这种客户的话，人均创收很不错，收入待遇也很不错。

当然，信托的业务很多了，银行从业人员转行做信托的话很不错，无论是专业契合度还是监管风格都是比较类似的，所以是比较推荐的。

二、金融租赁公司、消费金融公司、汽车金融公司

这些公司均是以发放贷款为主要业务的公司，可以看做是银行的细分部门。金融租赁公司就是做的主要是风险下沉的对公业务，虽然名义上看起来叫做融资租赁，但实质上的业务逻辑就是发放贷款。消费金融公司主要是对于个人客户发放小贷，汽车金融公司主要对于购车提供车贷，相当于银行的个人信贷业务。

这些细分领域的公司因为比银行体量小，所以工作机制和薪水都有较大的灵活性。灵活性有两方面解释，一方面是说收入和工作能力可能会有较大的提升，另一种可能性是说工作的稳定性不如银行，从银行去这些细分领域公司一定要求头部的机构，这样个人能力和收入的提升会更加有保障。

三、财务公司

一般大型集团企业内部都会设有财务公司，负责集团内部的资金调配等，这类公司一般不对外承担营业任务，相当于扩大化的资金运营中心。这类公司更像是企业资金部的工作，能成立财务公司的企业一般都是大型国有企业，所以薪资待遇都不错，但是工作风格更像机关的风格。

四、保险公司

保险公司和银行的逻辑不一样，如果转行到保险公司的话，很有可能做得就是销售类业务了，如果喜欢且愿意挑战，那就可以了呗。

保险公司的工作时间比较自由，也不用每天上班下班打卡，但是业绩要求会比较高，有销售业绩了收入就会很不错，没有销售业绩的话连底薪都没有。

五、公务员

很多银行辞职之后选择考取公务员，这也不失为一个好的选择，尤其是在房价不太高的城市当中，公务员的收入稳定而且工作强度不大。国有银行的工作风格也是和机关风格比较像，所以银行从业人员去做了公务员也十分容易适应。

六、其他工作

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。不要因为前面一份工作的内容，就限制了自己的想象。银行工作所需要的认真细致、服务客户等品质适用于大部分职业。至于你说的期货和证券大概也是同样的道理，监管逻辑千千万，核心的一点就是如何把客户的钱变成自己的钱。

我自己就是从银行跳槽之后去做了投行，当然还有很多朋友去做了投资、咨询等更加好的工作，还有之前同事选择创业也取得了不小的成就。所以只要趁着自己年轻，靠着自己比别人多一份努力，就能活出自己想要的生活。

#南宁头条# #南宁# 坐标广西南宁，83年生人，暨南大学金融硕士，每月打卡到手工资1.8—2.1万，公积金双边5000，年终奖4万，业绩奖平均8—10万。老婆华南师大本科毕业，区重点中学教师，每月打卡工资6800，公积金双边2200，全年绩效奖2万，房车无贷款，家有两娃，房价平均1万左右，虽然忙和类，但是我们从来不抱怨，只有感恩和知足！

（感谢网友分享）

中金公司高管年薪接近2000万，人均月薪10万元，被媒体刚刚吐槽完，农行和平安银行又到了风口浪尖：

农行一年的薪酬总额为568亿元，员工平均薪酬12万左右；

平安银行一年的薪酬总额为159亿元，员工平均薪酬达到了44万左右；

现在看来金融行业太赚钱了，最起码作为员工，尤其是高管赚钱的能力一般行业比不上，银行赚了那么多钱，这些钱是怎么赚到的，还不是靠贷款利息，而老百姓的贷款利息好像不便宜，这些钱最终流向了哪里，现在还很怀念之前银行给实体经济让利，这种好事后面会不会有，银行少赚点利息，民众买房子的贷款利息少点，不就达到大家财富的均衡化。

坐标帝都32岁男普通一本教师，已贷款买房，有编制，未婚（不打算结婚）。

体验嘛......感觉其实也就那样，首先这是一份工作，但是薪水real低，对于对事业没什么要求且不重视周围人看法的人来说，这个薪水绝对够咱好好活着。但是对于对事业有点要求不想躺平或者说在乎别人看法的人，那可能就没那么舒服了。

大学老师的工作无非这么几块：教学、科研和管理。

云哥看完不是所有女生都会攀比谁家老公赚得多的，大部分都比较追求内心平和。赚多多花点，少就少花点，够生活基本开支就好，up主要乐观～大家怎么看呢？