今年应届毕业生找到工作的只占34%，比去年还低。去年爆发疫情，也有40%！
一些调查报告显示岗位供应大于需求，也就是说，企业很想招到人，但是求职者不愿去工作。
这是真的吗？
我表示怀疑。
刚刚发布的社融数据就可以解释。
企业方面，中长期贷款的增速明显下滑，比去年同期减少17%。
企业借中长期贷款的目的通常都是为了扩张业务。
而增速减少，说明企业不看好未来的经济，不愿意现在扩张。
既然不愿意扩张，自然在招聘上面就不会增加。
那为什么机构的统计是：岗位供大于求呢？
我前两天写过一篇文章《今年找工作老被企业耍！坐车3小时，等待2小时，面试仅1分钟》；解释了这个现象。
很多求职者去公司面试，最终发现被企业耍了，对方根本不是真心要雇佣人。
主要原因是，HR为了完成老板的KPI 指标，而随便招人来假装面试。结果折腾了不少找工作的伙伴，浪费了大把时间和精力！
感兴趣的朋友，可以看看。
所以，虽然今年确实有不少应届生不愿工作，但相比企业来说，企业提供的岗位恐怕更少！
但不管经济情况多严峻，还是要让自己保持工作的状态，否则状态丢了，以后很难找回来。
