你听说了嘛？原来银行也会被罚款

今天逛百家看到了这样一条新闻说：“浙江丽水莲都农商行被罚100万：流动资金贷款转作银行承兑汇票保证金”。

据银保监会1月29日通报，近日，银保监会丽水监管分局对浙江丽水莲都农村商业银行股份有限公司罚款人民币100万元。后者主要违法违规事实包括：员工行为管理不到位；信贷业务管理不审慎；流动资金贷款转作银行承兑汇票保证金。

只听过银行要钱的，这还是第一次听到银行被要钱的，实在稀奇不过这也看出了，现在国家对银行的操作规范的要求越来越严格和认真了，我想这是一件好事！#银行#

找工作的你要避开这些“陷阱”

陷阱一：传销是指组织者发展人员，通过发展人员或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式获得财富的违法行为。大学生，退伍军人，刚毕业的大学生等都是涉世未深的群体，对于复杂的社会，没有多少经验，又急于想找到工作赚钱，所以会成为传销组织的首要目标。

防骗秘诀：在应聘之前一定要核实公司的注册地址和联系电话，对于之前没怎么听过的公司，最好使用启信宝或者天眼等企业信用系统查询公司的行业性质和注册资本。

面试时，如果面试官过度询问你的隐私信息，如婚恋、家庭贷款情况，家庭收入等问题，并向你索要入门费/培训费，提出入股或者购买产品等，这时候，一定要警惕，这家公司很有可能就是传销组织，应该立即找机会即报警。

陷阱二：骗取各类服务费

有些招聘单位通过招聘骗取报名费、体检费、资料费、培训费、押金等等的费用，急于找到工作的大学生很可能就自掏腰包，而招聘单位钱财到位后立马凭空消失。

防骗秘诀：现在相关政策已经规定，用人单位不得在招聘时收取一切的服务费，如果应聘者遇到这种情况，应第一时间检举该招聘单位查证是否真实。

陷阱三：只“试用”不聘请

有些用人单位借招聘新人“试用期”来应对企业内部繁忙的工作季，毕竟试用期工资低，用人成本自然降低，而“试用期”结束，则各种借口解聘。

防骗秘诀：应聘者在找工作的时候一定要认真阅读劳动合同，懂得用国家劳动法保护自身利益。

陷阱四：不签劳动合同

从用人单位角度来讲，用人单位不与应聘者签订劳动合同，只签三方就业协议，可以避免在辞退员工的时候支付一大笔的赔偿费。

防骗秘诀：就业协议不能等同劳动合同，这是应聘者应该知道的最基本的保护切身利益的一条保障。所有劳动关系的建立，都必须在用工一个月内签订劳动合同。

陷阱五：套取个人信息

现在许多靠贩卖个人信息获利的中介公司，通过在网上发布虚假招聘信息，收取应聘者简历来套取个人信息。

防骗秘诀：应聘者在网申的时候一定要查清该招聘信息的真实性，通过网络、黄页等途径查询该招聘公司相关信息。同时，简历上可以不用展示身份证号码，详细住址等，主要留电话以及个人其他资历说明即可。

陷阱六：实际工作内容与岗位名称不符

有的招聘单位会过度“粉饰”招聘岗位。因担心招聘不到业务员，推销员，代理员等，招聘单位会把职位伪装成“市场经理”，“事业部总监”等来迷惑大学生。应聘成功后会以到一线锻炼或者熟悉市场为由，发动他们去推销产品。

防骗秘诀：这类招聘信息一般比较简单，不会有更多岗位细节。因此求职者在面试之前要仔细核对岗位要求和岗位职责，询问工作细节，考虑清楚后再做打算。