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冬天悄然来临，各地的养老金补发工作正在进行或已然完成，俗话说经济基础决定上层建筑，拿到这笔钱的退休老人，又能好好的度过冬季了。截止目前绝大多数城市都公布了新的计发基数，据不完全统计北京和上海超过了10000元，相较于北京上海略高；基数更低的是黑龙江，但也将近6000元；剩下的绝大多数城市，集中在6000以上8000以下。就是在这样的社会大环境下，很多退休老人的养老金却连更低水平的一半，也就是3000元左右都没有。这又是怎么回事？接下来我就3个大家最关心的问题作出解答，来一起看看：

之一，养老金的组成有哪些？

一般情况下养老金的组成只有2部分，其一是基础养老金，用所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)2缴费年限1%即可得出；其二是个人账户养老金，等于个人账户储存额计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)。

部分符合条件的退休人员，还能领取过渡性养老金，一种是在建立企业职工基本养老保险前，就已经参加工作的退休人员，另一种是在国家设立十年过渡期之前，也就是2014年10月份之前，就已经参加工作的退休人员。

计算公式为养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数，当然根据各地实际情况的不同，有些城市并不是这样计算的。其二是企业年金，等于（个人缴费+企业缴费）x 缴费年限，当职工完全丧失劳动能力，或者达到国家规定的退休年龄时，可以按月或一次性领取，如果个人有需求的话，也能购买商业养老保险。如果你有晚年出国定居的打算，有需求的话可以根据本人要求一次性拿到手。出于人性化的考量，可领取企业年金的当事人去世后，个人账户里尚未领完的钱，可以继承给亲属或者其它指定人。

第二，计发基数与养老金有什么关系？

根据以上公式可知，计发基数调整后，个人到手的基础养老金和过渡性养老金会发生相应的变化。在其他条件不变的情况下，计发基数越高，人们到手的这两笔钱就越多。但我们也不难看出，养老金的多少与很多因素都有着分不开的紧密关系，而影响这些因素的又有很多方面。不过可以确定的是，我国的养老金遵循“多缴多得、长缴多得”之原则，要想享受较好的待遇，大家在个人的经济能力允许的情况下，可以有意的延长缴费年限，或者选择较高档缴费。

第三，为何差距如此大？

搞懂上述问题后，我们清楚明白地知道，为何养老金待遇会相差如此巨大。到手的退休金少大多因为参保人所在地区的经济发展程度不够高，个人缴费的年限较短，且缴费基数相对低。虽然地方基本每年都会上涨这一基数，但这部分少缴、短缴的人，在养老金的上调中并不占据优势。

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