四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的具体比例要向当地的劳动部门去咨询 关于养老保险失业保险和医疗；一金指住房公积金一四险一金之“来龙“按照国家规定，四险一金有用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理计算方法文中数字均为假设的。
月薪4500元，扣除五险一金后，约剩3825元养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%目前养老保险缴费比例单位21%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户，医疗保险缴费比例单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费；四险一金”严格的来讲是五险，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金其中养老保险医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的个人不需要缴。
什么是“四险一金”养老保险失业保险医疗保险工伤保险住房公积金，简称quot四险一金quot“四险一金”严格的来讲是五险，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金其中养老保险；每一个险种对应不同的风险，随着国家鼓励生育，以后生育风险面临加大的压力，所以生育保险还需保留国家医疗保障局副局长陈金甫解释，认为今后“五险一金”变成“四险一金”了，“生育保险取消了”，这实际是误解生育保险不。
1、1现在政策是累计叫15年以上2每月从工资扣3继续缴纳，过去交的可以接上了但医疗保险是即叫既享受，不叫了也就停止医疗保险了，因此不存在交几年的问题，直到退休如有其他保险疑问，请来多保鱼讲保险。
2、法律分析四险一金和五险一金的区别在于四险一金少了一个生育保险四险一金养老保险失业保险医疗保险工伤保险住房公积金五险一金养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险住房公积金“五险一金。
3、工资－不征税所得免征税所得－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些quot坑quot。
四险一金包括哪些内容法律分析没有，仍然是五险一金社保的缴纳分为单位缴纳和个人缴纳，如果是单位补交的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年就可以了，如果是个人的话，国家规定，个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保。
