支付宝里面的芝麻分到底有什么用？很多小伙伴只知道花呗和借呗上了征信，逾期的话会影响自己的征信。也没有关注过自己的芝麻分！近期关注到支付宝推出的消息之芝麻三大“不为人知”的神仙功能，第一个挺实用的，淘宝天猫极速退款，买的东西不合适了或者不想买了，申请退款，秒到账，不用再等那么长时间了，这个功能我也在一直用。第二个是租车双免押金，随着共享汽车的越来越普及，相信这个功能很多网友要用到，喜欢出游而不愿一直开车的朋友来说，再好不过了，人生地不熟，异地用车违章在所难免，有了这个功能再也不怕违章押金了。第三个功能是签证速办，这个对于我没有出过国的小白来说实用功能不强，一直没有用过。我注意到我的芝麻权益里面很多都是先享后付，功能很实用，还有的就是住店啊租车的都是免押金的。相信随着支付宝平台的强大，很多功能也会陆续更新的。所以小伙伴们一定要保持好自己的芝麻分，一点一滴来之不易！#芝麻信用# #花呗借呗逾期# #千粉日记# #租车免押金#

好消息!好消息!

继临沂开通共享单车免费骑行，现在又是临沂万阅城图书馆也可以免费借书了。原来的200元押金可以退回。

带身份证、借书证，本人银行卡（或者卡号），原来的押金条带不带都可以，到图书馆二楼办理，5-10个工作日到账!

原来的借书证收回作废，重新办理支付宝扫码（借阅宝）凭芝麻信用即可办理!

8月份没发养老金？

今天8月16号，上午我们老干部群里炸锅了，往日都是准时（每月的15日）或提前发的养老金没有发，也没有人出面解释为什么没有发？准备什么时候发。

大家都在猜测，有人说是系统升级，有人怀疑是否发到其他账户上去了，有人戏称可能是养老金系统热昏了……

不管什么原因迟发，好歹相关部门要发个通告解释一下吧，这可是老同志养老的钱，不能及时到帐，又没有合理的解释，老人可不是慌了吗？

希望8月份的养老金尽快到账，也希望我们老人的生活像芝麻开花一样节节高！

不知何时才能还完这花呗，欠了一个半月，就两千多三千左右，每天总是打电话，发信息，提醒得还款，前两天因为还没还被扣了芝麻信用50分，每个月工资也就三千左右，说逾期不还要纳入征信记录，还要还这个那个，还要还花呗，每个月都是还不完的账，好累，没办法，慢慢还吧！

今天我发现了一个大秘密，就是今日头条的后台收益不够100块居然也能提现出来。

今日头条的自媒体是每周四的上午九点以后可以发起手机提现，只要够100块钱就可以提到银行卡，而且是秒到账的那种。

可是我的收益却偏偏卡在98块钱，差两块钱提现不了，礼拜四提不了就只能在干等一个礼拜了。

然后我就发现了今日头条的打赏功能，打赏功能介绍得很明确，平台是不抽一分钱的，我马上就灵机一动，自己用小号给我的大号打赏了五块钱。

结果没想到居然真的成功了，第二天在看收益有个打赏的其他收益是五块钱，正好有一百多块的后台收益，然后就自然而然的提现到账了。[笑][笑]

做自媒体将近有一年的时间了，现在累计后台收益是10000多元，当然我也被荣幸的扣税过，记得收益最高的一个月，累计提现800元就要开始扣税，那个月我扣税有一千多块，每次提现我都肉疼。[笑哭]

而最近的几个月都不够扣税的资格了，真的是很失败啊，在这里顺便给大家普及点干货，都是我走过的那些坑，好赖我在头条也算是万元户了[偷笑]，正确地讲不了多少，但是犯过的错误还不少。

首先重中之重就是内容不垂直：我现在真的有点自暴自弃了，两万多粉丝的号让我给玩毁了，因为我的内容不垂直，所以推荐量就真的没有很高，这一万元的收益也是在新手扶植期那三个月挣的。

千万别跟我也是的，今天蹭热度，明天又录VLOG，后天弄搞笑，大后天就又写娱乐了。

第二点就是违规的敏感的题材不要碰，想必大家自己心里都有个数，说实在的剑走偏锋如果侥幸成功发布了当然这类的题材是被很多人关注的，容易引发讨论和点赞，自然而然地播放和阅读也会升高，但是违规的风险太高了，如果一次扣20的信用分，可就太严重了，建议大家做选题的时候真的慎重考虑，不要因为芝麻丢了西瓜，我已经扣过两次分了，都是泪水啊[流泪]

另外给作视频的朋友一些建议，现在大家差不多用的都是剪映这款软件，里面的自动语音字幕识别有时候读字不是很准确，所以大家在剪辑完毕以后在检查一下字幕，因为语音识别的时候不会区分敏感字，所以有时候会因为字幕违规。

我就是一个活生生的例子，之前有一个特别爆款的视频，短短一个小时推荐达到了七十万，播放量有七万，评论点赞加起来有两千多，正在我美滋滋的时候，突然违规消息就来了，这一下我人都傻了，结果修改以后在发布视频就凉了，如果没有违规按照正常来说这个视频保底最少有几十万的播放量，仅仅这七万的播放量就给我带来了200多元的收益，大家可想而知这是多么严重的一件事，损失了很多很多的钱。[抓狂]

好了关于自媒体就说这些吧，也不知道大家喜欢不喜欢，如果喜欢我以后在更新类似的，总而言之一句话自媒体确实可以挣到钱，但是别踩红线，祝大家新年快乐!

负债的人多吗？负债的你最近还好吗？风萧萧兮易水寒，欠了账兮你要还[流泪][流泪]破罐子破摔终究也不是办法，总不能这辈子就这样浑浑噩噩吧。账早晚都是要还的。太惨了，逾期1000多天。

芝麻信用分从开始的712直接降到了455走在大街上想扫个共享单车骑一下，结果都骑不了，说我是高风险用户。好吧[流泪][流泪]信用决定生活，不然寸步难行。

现在的我工作也不稳定，自己都有点顾不住。怎么还账，我也想挣钱啊，实在是没有任何的门路，打工进工厂一月也就四千多点，连利息都不够，在说了我也要生活唉[打脸][打脸]这样下去真是一辈子也还不完了[泪奔][泪奔]

人心不足蛇吞象！河南郑州，小张找了份外卖员的工作，面试时说好5块钱一单，他辛辛苦苦近一个月跑了1000单，结果发工资时却不足200元，气愤不已的小张找到公司讨要说法，可谁知在发现其中的猫腻后，小张再也控制不住了！

90后的小张是个勤快能干的小伙子，正要找工作的他在网上看到了一则招聘外卖员的信息，不怕吃苦的小张决定前去试一试。

别看小张年龄不大，工作起来很认真，短短一个月不到竟然跑了1000单。小张暗自高兴，按面试时告诉他5块钱一单，怎么说工资也能拿到小5000块。可令小张万万没想到的是，当他收到工资时彻 底傻眼了。

这天，小张的手机来了条信息，他一看是工资到账的信息推送，高兴地连忙打开一探究竟，可页面上却赫然显示着：162.45。

小张盯着这个数字看了很久，他无论如何都无法相信，自己整天辛辛苦苦，风吹日晒的跑单，结果却只拿了这么点钱，连他日常的伙食开销都不够。越想越气的小张决定找公司问问清楚，但害怕自己势单力薄，于是找来了记者。

他们一起来到了公司，小张强ren着心中的怒火，心平气和地想要了解发这么点工资的真实原因和依据，可工作人员却一个劲地说：“你自己做了什么心里不清楚吗？你什么都知道还来问我们？”

原来，小张因为急需做手 术，在工作未满一个月，没有任何征兆的情况下突然离职，也没有和公司做任何业务交接，于是公司以小张不正当离职为由，给他发了一份合同的照片，但合同上的业务单价却由原来的5块变成了2块。

然而小张却表示，自始至终他都没有看到这份纸质合同，更没有签过字。

这时记者提出了致命一问：“既然有合同不如调出来，看看这不正当离职的待遇是如何算出来的？”工作人员面对记者的要求突然心虚了，以调取小张的合同需要时间为由，把记者和小张支开，可一小时过去了，依然没见到合同。

此时的小张已经全然没有了开始的耐心，直接冲进办公室愤怒地质问工作人员：“你们为啥当时不签合同？我 干了一个月你们为啥不签合同？是你们先不跟我签合同的，现在来装模作样地找合同有意思吗？你们如果能把合同调出来，我从这里爬着出去！”

而自知理亏的工作人员直接选择无视，不予任何回应。

随后负责人来到公司做了进一步解释：“所有人都是有合同的，不过不在这里，主要是太多了，一时间找不出来。”

“发162块也主要是财务在打款时由于平台的问题打错了，薪资结算也是没有问题的，除去借款、租车等产生的费用，你本人也都是同意的，那剩下来的钱弥补回来就可以了嘛。”

随后，在记者的协调下，公司才勉勉强强给小张补了2000元。可如果没有记者的帮助，按照公司开始的态度，可能这笔钱这辈子都别想见到。

事已至此，从法律角度来看，如果公司真的没签劳动合同，员工辞职后，公司有权扣员工工资吗？

1.无论 公司有没有签订劳动合同，无论员工有没有辞职，公司都是无权扣员工工资的，即使员工辞职后没有及时结算工资也无权克扣。

公司没有签订劳动合同本身就是违法行为，因为在合同中会对很多事项进行白纸黑字的规定，比如工资标准，那么双方就要按照合同来依法执行。

如果劳动合同真的未签订，小张离职后公司擅自更改业务单价，随意制定工资标准，克扣了小张工资，更是错上加错。

2.对于公司未与员工签订劳动合同要承担怎样的责任？

公司应在用工的同时签订劳动合同。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

3.公司对于小张不正当离职的说法合理吗？

如果公司真的没有签劳动合同，那么已经违法在先，这种情况下小张可以随时提出离职，随时终止劳动关系，也不需要提前一个月告知，更没有不正当离职的说法。

《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

不得不说，小张这次的离职有些亏大了，如果工作满一个月后公司还不与他签订劳动合同，那么他除了可以拿到正常的工资外，还能得到不少的额外赔偿。

不过话说回来，劳动合同真的是法律保护我们的铠甲，所以哪怕公司没有主动提出签订，我们自己也要敢于要求，要不断地提高自己的法律意识，千万别死要面子活受罪，到头来捡了芝麻丢了西瓜！

对这件事，你们怎么看？欢迎留言讨论！

#我要上微头条##头条创作挑战赛##郑州头条#

#消费者数字化#深度思考

讲几句真心话，实话。也是提醒吧。最近接触企业越多，越发现在消费者数字化上，不论大小企业，都存在几个致命典问题，1.老板高层缺乏统一共识和认知。2.缺乏深入理解，尤其是跟自己业务结合。3.缺乏全局系统性的运营蓝图，东一块西一块，零敲碎打。4.不舍得投入，典型短视和不会算账，消费者运营明显的低投入，持续良性高回报，比起广告投入动不动几个亿，这块连10分之一都不要。一些企业还在犹豫，注定捡芝麻丢西瓜，以后等着后悔。5.有些企业小账聪明，大账糊涂，在消费者运营上，多招个人，多投点前，总是找项目负责人要ROI，能贡献多少gmv，连人事，财务都卡这些钱。既然是转型创新，这是企业能确定性预测的吗？创新就是先投入尝试，假设验证，再优化。6.不重视数字化人才储备，不愿意给高薪。现在人才很稀缺，抢人就是抢竞争力，人上不投入，再好的数字化基建都是废铁。最后还说下，现在消费者数字化呈现2极分化，强的企业做的很领先，疫情之后会更快发展。弱的企业还在犹豫，不知危机来临。最后总结一句话，产品竞争时代过去了，未来只有消费者数字化的竞争才能拉开差距，厚积薄发，度过疫情，并且更快速的发展。别人恐惧，你就要投入。

有人长期持有工行股票，2021年每股分红0.293元，30万股的分红上月到账，分到现金87900元，他本人感慨地说“持有8年了，每年都没失望，都是芝麻开花，节节高，今年分得更多。”

30万股按4.34元股价计算，本金约130万元。则10000股能得到2930元，本金是43400元。这个本金如存为定期，如按大额4%利息算，利息为1736元。而买股票参加分红则多了1190元。

这种炒股盈利方法虽然保守，收益还是不错的。但前提是打算长期持有之时，要买在该股的低位。

今天不敢痛快使用花呗！

感谢老天保佑，9月1号下午，8月工资准时到账。我第一时间先转存了1000元到定期账户，剩余的放工资卡里用来平时消费和还花呗。这就是我的先存后花习惯。

我平时花钱就是工资卡余额+花呗，不用信用卡。发了工资，第一时间先存了10%~20%的钱，剩下的放着到20号还花呗账单，还了花呗，一般还有剩余的，加上业余写作、带货卖东西、打秋风等等赚的小钱也提现到工资卡里，继续延续工资卡余额+花呗模式。

如果到月底工资卡里钱没花完，仍有结余，就再存一次到定期账户，如此月初+月底各存一次，是我最开心最理想状态。

但如果快到月底工资卡里的钱不够花了，是去支取定期账户的钱吗？不得行，一般不能轻易动这个金鹅，它必须在定期账户养着，养大了就带它去银行保本理财产品里孵蛋生小鹅[偷笑]。

那钱不够花怎么办呢？等天降下来吗？也不慌，我就厚着脸皮找秦姐这些个富婆借着点花，或找些名目兼职赚一点，愣是把最后几天撑过去，说啥也不去提前支取定期账户的钱，以免损失利息，如此循环往复。

秦姐看我如此操作，叹为观止，目瞪口呆，不能理解，而我却干得津津有味，乐此不疲，或许，这就是生活的小乐趣吧哈哈[呲牙]

每月20号我必准时还花呗账单，我从不办理分期还款，都是小手轻轻一点，一次还清，以免产生手续费和利息，以致我的芝麻信用分从来都是显示“极高”。我从来都是无偿使用花呗，花呗没有赚过我一次利息，还经常提升我的芝麻信用分:)

不过，我也无需沾沾自喜，用花呗消费而不需要付利息（按时还清欠款就不用付利息）看似占了便宜，实际上花费可能更多一些。

为什么这么说呢？因为花的不是现金，只是一些数字的变动而已，花钱的时候容易没感觉，容易敞开了花，大手大脚的失去理智。但若用自己的现金或卡余额支付消费，一笔一个短信发过来，就会有心痛感觉，起到震慑作用，一般都会掂量掂量，从而理智回归，理性消费。

本来今天打算买一套护肤品的，忽然看到花呗账单数目吓人，而今天离10号花呗计费周期还有6天，这6天还要买很多东西，我决定把护肤品熬过了9月10日再买:)，这样一来这笔护肤品钱就可拖到10月20日那一期才归还[呲牙]

虽然要过一周紧日子，但营养绝对不能少亏，该吃吃，该喝喝，多吃新鲜蔬菜，多吃鸡蛋，多喝牛奶，不能亏待身体，身体是革命的本钱