早上在楼下碰见邻居张姨，主动给她打招呼问候中秋，她耷拉着脑袋无精打采，一番寒暄，方然大悟。曾经风光了一辈子的张姨，现在玩丢了。

玩法一：年龄造假。小区的街坊邻居都知道张姨属老虎，是一只耀武扬威的“母老虎”，1962年8月出生，高级职称，今年8月份年满60周岁退休，早上才知道她的退休手续报到社保部门审核没通过。

原来张姨实际年龄是1963年出生，属兔，1995年调动工作时手写档案将出生时间改早一年，并相应改动了身份证和户口簿上的出生年龄，她想当然认为有身份证做证明，自己是1962年8月出生。

单位欢送会已经开过，免去职务的红头文件已经下发，现在没了职务，又退不了休，在单位弄得满城风雨，无地自容。兔子尾巴长不了，原来是只假老虎，她只能硬着头皮等到明年8月再退休。

玩法二：冒名顶替。张姨现在的姓名压根儿不是她的本名，当初她想参军但没高中毕业证，冒名顶替了邻居家姑娘的姓名和档案，被部队发现后退回原籍。现在邻居家姑娘发现此事，要找她讨个说法。

玩法三：妄想赖账。这是最让她头疼的事，十年前她在银行上班时贷款五百万元，试图成为呆账赖账不还。今年银行、法院联合清收，她被诉讼执行，法院冻结了她个人的所有账户，她现在处于水深火热一筹莫展。

诚其意者,毋自欺也。当初多么风光，终究会有多么落魄！

#头条创作挑战赛#

四十多岁的男人，一两万都拿不出来，算不算失败？

头条上都是有钱人，经常看到月薪几万，年薪上百万的人，几套房，几辆车，还有几个孩儿[捂脸]

反正，在头条上，中国人民早都富起来了。但是现实生活中，有钱人仍然是社会人不足百分之二十的那批人。

我一个熟人，公交车司机，每个月拿到手5500元，今年四十有二了。家里有个十二岁的儿子，一个快七十岁的老娘。离婚好几年了，儿子跟着他，也许是孤单寂寞冷，也许是觉得自己还年轻吧，终于在今年的时候再婚娶了个小十岁的老婆。

他们家就他一个儿子，按理说他这个年龄，多少有点家底了，然而并没有，穷得叮当响。要说负担吧，感觉负担也不大，父母虽然没有留下多少家产，但是房子是当初他老爹给帮忙买的，每个月几百块钱的按揭，孩子在公立学校享受九年义务教育，也花不了多少钱。

当生活没有风风雨雨的时候，这个生活勉强还过的下去。可惜老天爷哪儿会让人安安生生的过一辈子呢。可不，今年他老娘不小心摔断了腿，住在医院里了，要交两万块的押金，他都拿不出来。

借是借不上的，这年头谁那么轻易的借钱出去呢？想了想，还是去银行贷款吧。开个工资证明，去银行办信用贷。勉强也算行得通。

各种资料准备齐全，需要夫妻双方签字，银行一查征信，他自己的征信状况还可以，但他老婆的征信状况惨不忍睹。五六十次信用卡逾期，还有一笔呆账。这下银行也不敢给他贷款了，愁的一个中年男人唉声叹气。

有时候，娶个好老婆很关键啊[捂脸]。当然了，把日子过成这样，他自己本身也有不可推卸的责任呢。

上周面试了一个女生，94年的，应聘会计岗位，期望工资10000元，有3年的工作经验。在面试中她表现中规中矩，语言沟通表达流畅，但由于个人定位的问题，最终被pass掉了，挺遗憾的。

小姑娘外型不错，毕业于中南财经政法大学武汉分院，专业是财务管理，看她信息登记表上的材料，能看出来成绩属于佼佼者，连续三年获得国家励志奖学金和优秀学生奖金。

不仅在校成绩不错，毕业后她还积极地参加各种培训，参加中财大财务管理研修班深造，学习税务师和CPA全面课程，在她面试中，已通过税务师三科和CPA一科考试。拿到初级会计职称和证券从业资格证书。

毕业后她有两段工作经历，第一段是在某新材料环保科技有限公司工作，月薪5000元，工作了1年，主要内容有：

1、根据原始凭证录入记帐凭证，负责会计凭证汇总，帐簿登记；

2、负责公司日常收支的管理和核对工作；

3、及时清理往来帐，发现问题及时处理，杜绝呆帐和坏帐；

4、负责公司纳税申报工作

5、负责协调与公司其他各部门的财务相关事宜

6、完成上级领导布置的其他任务。

从这段工作内容可以看出，其实她毕业后第一份工作就涉列得比较全面，我问她：“这是你的第一份工作，你待了一年，有什么成绩和收获？”

她说：“我是独生女，母亲的身体不太好，所以毕业后就在当地找了一份会计工作，内容涉及的比较全面，也学到了全面的财务系统知识，除了没有做全面的财务报表，其他都熟悉了。”

我继续问：“那为什么只做了一年就想离职，离职原因是什么？”

她说:“本想着在家可以照顾家人，但工作太忙了，几乎每天都要加班，工资又低，我想着既然无法照顾家里，那就出来一线城市看看，找个工资高点的。”

说得很坦诚，她的第二份工作误打误撞进行了教育行业，在某教育培训有限公司，任会计助教岗位，工资是8000元，工作地是上海。工作内容是这样的：

1、每日导出报名学员名单，负责给新学员排课；

2、利用表格函数匹配学员听课出勤率和作业达标率，跟进未学习的学生；

3、及时和讲师，教研等交流学员学习出现问题并提出建议；

4、给学员答疑解惑，包括初级知识点和题目的解答；

5、做好学员转介绍，学员续费课程，曾连续三个月业绩教学排第二；

6、管理一千多名学员会计考证学习，负责学员日常报考等其他服务。

工作了2年多，直到这次教培行业大减员，她才选择了离职，我问她：“对自己短期的职业规划是什么？”

她说：“本想在教培行业干久一点，可以向上再走走，即便不走对目标的薪酬也还满意，但现实就是这样，现在就想重新回到企业做财务相关的工作。”

我看她在自我评价栏是这样写的：“我认为自己是一个学习能力较强、严谨、谦虚、能吃苦、有毅力、有耐性、有责任心和团队协作精神的人，性格开朗，乐意与人沟通交流，敏而好学，不耻下问。”

这方面不可否认，她确实学习能力很强，我问她：“最低能接受的薪酬是多少？”她干脆利落地回答：“低于10000元不考虑，我在上一份工作中，固定工资加提成平均能拿到12000元，再低我是接受不了的。”

我心里已经拿了主意，后来就寒暄了几句送她离开，将情况跟领导汇报后就决定不再录用她。

对此次面试，@up棠雪总结以下：

1、求职时定位要清晰，有明确的规划更容易成功。这位女生的定位是不清晰，从她的第一份工作离职，第二份工作经历及现在求职的意愿上，都是在围绕工资变动。而且从企业财务这岗位出发，她的第二份工作可以说是失败的，虽然拿的工资比较高，但对她的财务专业知识没有什么大的提升，而且关注的重点已经不在专业知识提高上。作为应届毕业生，还是要以提前专业水平和能力为主，把工资稍微往下靠一下。

2、对客观事实认知还需要提高。按她目前的水平，想找10000元的工资是有点难度的，并不是说不可以，这个是可遇不可求的，正常的企业单位都会有犹豫的，感觉她对工资的执著点太强了。

3、给一点小建议：小姑娘的学习能力强，可以先降低姿态，降低工资期望入职，通过工作中证明自己的实力，再获得领导的赏识和提携，这样来的会更靠谱些。#凌云观职#

留言说说，这个女生没有被录用，这样做对吗？话说，工作3年，会计岗位拿到10000元现实吗？