我有个研究生同学，在深圳一家银行支行当副行长。他有次来北京出差，去我那儿坐会儿，穿的是衬衣西裤，他说基本上一年到头都这么穿。我说，像你们这样的，走在外面，到底怎么看出来是银行的人，还是房地产中介啊？他笑了，说：看气质。我想了想，好像气质还真不一样。其实他说的是对的。虽然都穿衬衣西裤，气质确实不一样。不说话你看不出来，一开口，就看出来了。

有次，我接到一个电话，那人说，他是民生银行的客户经理，说我在民生银行办的卡怎么着了。我一听，就挂了，回头我问了一下民生银行的工作人员，果然没有那个事儿。为什么我一听就觉得不对劲儿呢。说出来可能要得罪一些东北的朋友，因为那人东北口音特别重。东北口音特别重的话，你干个其他工作行，没问题，但是你干民生银行的客服经理，而且是那种打电话跟人沟通的，这是不太对的。当然实际上银行也有很多东北人做前台工作，但是他们都要经过培训的，银行的培训会抹掉一些东北的气质。这个气质它并不是口音，是口音之外的一些东西。

一个成年人，口音会有一层底色，比如我的口音，就有一些河南的底色，而且是河南南部的底色，驻马店的口音和郑州的、周口的、信阳的，都有一些差别。山东人的口音——我指的是山东人讲普通话，哪怕已经讲得很标准，它最底层、最里面还是会有一些痕迹的。陕西人、湖南人，哪个地方都会有。但是，口音的底色并不是气质的底色。

一个人如果特别有归属感——我说的归属感就是，把自己归为某个群体的一员，按照地域、按照毕业院校、按照职业身份等等，你会发现这些人的底色特别明显。银行工作人员有银行的气质，中介有中介的气质，公务员有公务员的气质，而且公务员不同单位，气质也不一样。我就认识一个人，年纪轻轻，在国家机关工作，提到自己老婆，永远不说老婆，永远都是我爱人我爱人。问他工作是干什么，说为首长服务。刚毕业那会儿，大家在一起玩，气质区分不明显，在各自的岗位上干了几年之后，气质就差别很大了。

这就是工作内容对人的塑造、环境对人的塑造。塑造了人的认知，价值观，也影响了人的生活习惯。我最近看《永远吹冲锋号》，我专挑里面被采访的片段看。从一个人的面相上，是可以看出来不少东西的。不过，我这里说的面相，不是单纯的面相。一个人要坐那儿不动、不开口，你光看长相，其实看不出来啥。但是他一张嘴说话，谈论到具体的事情，气质就一点一点出来了。一个没有文化的人，哪怕他背了一段古文，一段有文化的话，他一开口，嘟噜嘟噜说一大串的时候，他到底有没有文化这就装不了了。

我们行来的研究生百分之八九十都辞职了，关键是在银行必须有人脉，要么只能在基层干//@魚水清深:还是年轻，银行保险证券都是服务业，都是要从无数人口袋取钱，都是要承受无数人的白眼，所以人保和建行没有啥区别，世上真的没有白乌鸦

终于，结束了和建行这两年多的缘分。 曾不止一次得想象过这一天，我以为我会很高兴，至少，应该感到很轻松，但真拿到了离职证明，转身走出建行大门，看着这曾经坚守过的蓝白之地，百感交集。 我一直在想，是怎么走到今天这一步的，顺着时间的轨迹，溯及一切的起点，或许一开始，便埋下了如今的种子。 也许是因为得到的太容易，我始终不曾去好好珍惜。2017年下半年，研二上学期伊始，便开始了求职历程，彼时刚出校园，眼界有限，底气不足，没想到的是，很快迎来了人生最高光的时刻，那是连着一个月，基本天天在网申、笔试、面试，于其中一路通关，银行方面，五大行的工作拿下了四家，还有中信、华夏两家股份制银行；保险公司方面，拿了人保、人寿、天安、富德多家工作。现在想来，那时的顺畅也未必是好事。当时人也年轻，心气颇高，进了建行，只觉得水到渠成，理所当然。当一个人对自身判断出现偏差，顺风顺水还好，一旦进入逆境，便是一切不愉快的开端。 还有就是怀疑。在进入银行之前，对于这个选择的正确与否，已产生了深深的怀疑。作为经济学专业出身的学生，或多或少，都能看到银行业所面临的困境。互联网金融如火如荼，对银行业冲击愈演愈烈；利率市场化进程加快，存贷利差放开，行业内部竞争日趋激烈。整个行业在艰难中苦苦支撑，将来或许会迎来新的转型，短期形势却不容乐观。但这么多年来，银行华丽的外表，体面的环境，还有高高在上的门槛，使进入其中变成了根深蒂固的执念。一个日益显现的深坑，躲在金光闪闪的掩饰之下，真的要走进去吗？ 其他工作也就罢了，当时还有一份工作，很心动。那是人保的省公司，笔试很严格，筛掉了大部分的竞争者。面试时很有诚意，表示可以直接留在省公司本部，当问及我对工资的期待时，因为当时通过了几家银行面试，我咬了咬牙，壮着胆报了个五千，面试官深深得看了我两眼，像看一个完全没见过世面穷小子，随即笑了，开始下一个问题。 很幸运，又很不幸的是，面试过了，随即陷入了两难。问及导师同学，几乎得到一致反馈，选人保；问及亲戚朋友，也几乎得到了一致的回答，选银行。当时也很巧，人保省公司还没搬迁，建省行也在泺源大街，双方只隔着一个路口，签约日期也相近，我在那个路口，徘徊了好久，尽管知道银行前景堪忧，尽管知道保险未来可期，在世俗眼光和亲属期待之下，还是走进了建设银行。 后来和朋友聊起，朋友呵呵一笑：看不出来，你还有偶像包袱啊。其实朋友太客气了，那不叫包袱，那叫虚荣。 如此，人保就成了最大的遗憾。选择是我自己做出来的，怪不得旁人。但后来的日子，或者说直到今天，我都忍不住在想，假如当初朝着另一个方向，如今会是一个什么模样。 就这样，充斥着遗憾与怀疑，在不稳定的基础中，开始了和建行的缘分。

唯独没有贵阳，

工商银行招聘8520人。宇宙第一大行的招聘，每次都是大家期待很高的，秋招没上岸的宝子，春招机会你可得抓住啦！#应届生求职 #秋招 #校招 #工商银行#考研

一帮重点大学研究生扎堆进入山西农发行，985+211研究生占比近40%，年薪20来万，铁饭碗编制就是香啊！

此次山西农发行共录用51人，其中男生25人，女生26人；研究生46人，本科5人；研究生是主力军。

毕业院校：8人来自985：中国人民大学3人，南开大学2人，西安交通大学、中国海洋大学、兰州大学各1人。

11人来自211；陕西师范大学2人，西南大学2人，贸大、北交、北工、中南财大、太原理工、广西大学、贵州大学各1人。

其余32人均来自普通本科院校，其中山西财大11人，太原科大3人，东北财大2人……23人来自山西省内高校，看来在家门口上大学还是很有优势的。

最奇葩的是，有2人来自民办大学（山西工学院、山西晋中理工学院），而且还是本科生，居然和人大、南开、西安交大、贸大的研究生一批上岸，平起平坐，同工同酬，虽然高考少考200多分，但是经过努力终于在就业环节扳回一局，是真正的人生赢家。

中国农业发展银行是国家出资设立、直属国务院领导、支持农业农村持续健康发展、具有独立法人地位的国有政策性银行。

农发行山西省分行一年30左右，市行也不低于20，不需要办信用卡拉存款，没有指标压力，工作稳定且不紧，性价比很高的。

国内顶级投级银行招聘实习生的要求有多高

这里有一份实习生招聘要求，首先就是接受一天17小时工作制，一周7天全部在岗，一天17个小时，6117吗？

另外对学校的要求也极为严格，985院校仅限清北+华五人，211学校仅限两贸一财，且上述必须是财经类专业的研究生或者大四保研生。

这个要求恐怕是全国最高了，就连财经名校南开和厦大都不认可，只认可清北华五人的本硕学生，另外还有极高强度的工作时间，不过顶级投行如果真的能入职的话还是很香的，堪称财经类毕业生最好的去处。

“混得太失败了！”上海一位网友说，自己华五本科毕业，毕业即失业，家里蹲考研两次失败，在外打杂两年多，本科毕业5年后申请了TOP20硕士，就业依然不如意，只拿到一线四大行之一的底层offer，月到手工资6000元，没任何补贴，入职半年，每天面对一堆撒气的客户和无尽的营销指标倍感折磨，天天想辞职。自己在父母眼中已经是个废物，真没想到他们以前优异的孩子沦落到这种地步。生活已经看不到希望，就业市场更无法接受自己这样简历上千疮百孔的大龄废物，抑郁很严重了。

看完之后，不得不说从该网友的话语中，可以感受到内心的无奈与抑郁，当时父母眼中学霸的自己，怎么都没有想到竟然会沦落到现在的地步，面对生活，已经看不到任何希望了。

对于这样的情况，在我看来，太正常不过了，不是所有的大学生，硕士研究生一毕业就能找到一个好工作，这跟专业，而且跟所学专业知识有着很大的关系，但凡能力非常不错的，校招就已经各大单位抢着要了。

当然，事已至此，我觉得也不要这么悲观，觉得自己混得很差，很惨，实际上，进入银行才半年，现在就能到手工资6000元，也不算差了。其次，也没有必要去与他人做对比，每个人的选择不同，薪资必然存在很大的差异。

所以，不要这么悲观与自卑，刚毕业能把自己养活就不错了，而且进入银行本身薪资就不会特别高，前三年都是锻炼自己能力的最佳时机，五年才是发力期。至于工作中遇见的困难，每个工作都一样，会遇见各种各样的麻烦事。作为父母，也要理解与体贴孩子，不要给孩子施加压力，甚至是打压孩子，觉得孩子没出息。

对于这样的情况，大家怎么看？作为一名硕士研究生，进入银行月到手工资6000元，真的很差吗？#大有学问# #家长百问百答#

#邮储银行信用卡中心招75名硕士研究生#【共75名硕士！邮储银行：对2022年信用卡中心校园招聘拟录用人员情况予以公示，接受社会监督】据邮储银行官网8月2日消息，为贯彻落实《人力资源社会保障部关于国有企业招聘应届高校毕业生信息公开的意见》（人社部发[2014]79号）要求，现对2022年信用卡中心校园招聘拟录用人员情况予以公示，接受社会监督。拟录用人员为75名硕士研究生，具体情况见下表。（希隆）网页链接

2022中国农业发展银行新疆分行校园招聘拟录用名单，大家觉得这个质量怎么样？总体还是新疆的学校比较多，新疆大学，石河子大学等！#2022考研#