如果没有扬州戴副局长和内蒙古李少莉的家境和背景，姑娘嫁给普通公务员可能就是嫁给了稳定的穷

公务员和有编制成了香饽饽，这是这几年的经济形势造成的，相信不会永远是这样。

单位前几年招了几个大学生，当然都是有编制的。他们绝大部分来自农村。可以说没有背景，家底也簿。他们的房是贷款买的，基本上没有买车。他们的收入大多数是每月5000元左右。他们每月要还3000元左右的房贷，而且要还30年。不知道养他们的孩子每月要花多少钱。关键是他们要想过得经济宽松点，靠自己的奋斗，第一到了处级才有可能。到了处级一般要四十岁开外。第二他们的另一半也就是姑娘你能发达。就像内蒙古的李少莉，扬州的戴璐。如果你们没有像她们一样的背景和家境，我可以告诉你，嫁给普通的公务员，注定就是嫁给稳定的穷。

扬州这个事情给我一定的启发，结合最近阅读《置身事内》更加感受到了什么叫看问题要两面看，很多人抱怨体制内僵化也好条条框框规矩太多，感觉限制了自己的发展，殊不知这样的条条框框也是起到了保护弱者和一定程度上确保公平，试想下如果制度设计可以很简单就做到越级提拔，你是有机会可以很年轻就走上高位，但是实际上大家都是普通人，哪有那么多能力高到应该这么快就提拔的人啊，条条框框看似限制了我们，比如最低干一个岗位五年才能提拔，看似打击了人才上升积极性，可换个角度想，那些歪门邪道上位的人不符合条件就爬到你头上的机会也会大幅减少。

可见，常言道“福兮祸之所依，祸兮福之所倚”是多么正确，有时候有些看似不合理的设计，其实确实蕴含着大智慧。地方公司可以有理想之城里苏筱那样的女强人三级跳一样几年就干到总经理，但是那是建立在创造具体价值这个可以用数据衡量的基础之上的。不以经济效益为根本目的的其他地方就很难适用，干的好坏，要看一些虚的东西，要是给了所谓的人才很多特殊设计，我想，真的能用到这个设计的人才肯定也不多，大部分恐怕都是钻空子的吧。

就像北宋王安石青苗法，想法很好，国家贷款给农民，破除地方高利贷的剥削，结果制度设计很好，却被不法之徒钻了空子，强行摊牌给不需要贷款的人，更加加剧了矛盾。

所以，作为普通人，还是按部就班的好，制度设计的越详细越规范，看似麻烦的很，实际上何尝不是在保护我们呢。

表弟把南京的房子卖了，去掉剩余的贷款，还有218万，他准备回扬州7000一平，买个120平的大房子，剩下的钱做理财，一年有个四五万，他说只要自己不乱花，按照扬州的消费水平，这辈子钱都用不完，反正现在在外面挣钱还不够花，还去不在家，这样反而节省。

生活和工作，很多人并没有分清，工作赚的钱，回到生活的地方用很合适，大家说呢！