有人问阿里最神秘的地方是哪？达摩院？光明顶？神盾局？不知道你没有没有听过9号馆：

1，阿里唯一穿正装上班的地方，

2，门口有壮汉保安，进入需要预约

3，来这里参观的人都不一般

要知道互联网公司氛围一般来说都是轻松的，穿拖鞋上班的也有，反倒是穿一套拘束的职业装会显得的格格不入太过正式。然而，9号馆这边每天西装革履，妆容精致，脚踩高跟鞋，说着各国语言。

而且，别的部门员工说起公司特别的福利或者与众不同的地方，可能会说一些自己切身体会过的，比如要买房，阿里有ihome计划和一定金额的无息贷款，要生孩子女员工有延长了的带薪孕假产假，男员工也有相应的育儿假，还有等等体检啊交通补贴啊，与生活息息相关。

但是，对于9号馆的员工来说，他们对阿里更加了如指掌，阿里生态里随便拿出一个，都难不倒他们。9号馆从入口到出口，黑科技、大数据、人工智能、公益扶贫，教育、农村项目…等等项目都有介绍，还配有专门的讲解员。他们的工作就是对外联络，和来自世界各地的领导人和商业精英打交道

以前有的时候，阿里创始人，逍遥子，也会亲自上阵讲解，这可不多见啊。

阿里叔叔，丑团，嘀嗒，肥鹅......

中国的科技巨头只会贷款和买菜吗？

风向变了，阿里日这天张勇讲了一番话，中国互联网企业的境界提上来了！

1、把减碳和共同富裕等社会责任作为公司的主要目标

碳中和是所有公司的一个主要目标，但是阿里做到了表率作用，定下了2030年完成碳中和的目标，并且把自己开发出的数据库液冷技术开放给同行使用，方便同行们的减碳。共同富裕方面，阿里不断的派遣自己的员工到偏远地区，农村等地，教当地人用直播开网店，自己当老板，那些农产品都比以前值钱了。

2、给员工创造更好的环境

阿里给员工创造的环境主要是两方面，一方面是对外，公司作为员工的平台，要不断的寻找商机，从国内到国外扩大公司的业务版图，给员工提供更多的机会。另一方面是对内，阿里要推出一些让员工更安心的福利，比如提高免息贷款，还有员工体检的范围扩大到员工的家属。特别是对孕期员工，带薪陪伴假，育儿假只多不少。

上面这两点就是张勇在这次阿里日反复提到的内容，这是一个很重要的信号，虽然在这些方面，很多公司可能还有不如意的地方，但随着不断的有人提出，跟随的队伍会越来越庞大，也会做的越来越好！

目前的阿里主要干三件事：（1）收地租，阿里消灭了一批线下房东，自己做上了线上房东，收取直通车等费用，弄的中小企业怨声载道，发展理念由“天下没有难做的生意”转变为“让天下的生意难做”；（2）放高利贷，通过蚂蚁借呗等发放贷款，年利率百分之十五左右，这还不自知，采用50倍杠杆向银行融资，还想摆脱金融监管，容易造成巨大的金融危机，并且打广告诱导青少年超强消费，与国家方针格格不入；（3）对中小企业提供云服务，不过这一块受到华为云冲击很大。国家现在强调的是扩大内需、促进就业，要求阿里承担社会责任，向外扩展，与亚马逊等进行竞争，而阿里想要的是不仅是收地租，更要放高利贷。阿里必须借此进行深刻反思！

看了一位阿里巴巴程序员的一天，感觉颠覆了认知！

1、6点15：起床收拾

2、6点半：叫孩子起床，给他们烧早饭，然后开车送他们上学

3、8点15：大部分这个时间就到公司了

4、8点15到9点半：利用这段高效时间，思考总结团队遇到的问题，有空的话还会学学英语。

5、9点半到18点半：开会然后工作，有空写代码休闲一下。

6、18点半：下班了，挤地铁或者开车回家

7、19点半到20点：差不多就到家了，吃完饭有时候会陪孩子睡觉，跟老婆聊会天，或者自己出去跑跑步

8、22点半：差不多这个点就睡觉了

看了这个视频大家都什么感受？说实话，感觉和网上说的都不太一样，有些颠覆了我的认知，都说在阿里的工作压力大、工作强度大，但感觉还是没有那么夸张，要说现在没有哪个行业是轻松的、也没有企业是轻松的，这样的日常作息应该算不错的了，更何况他们的待遇和收入就已经不是一般人能比的了，还有各种福利，比如无息贷款、交通补贴这些。

然后关于阿里员工加班的问题，应该客观看待，人家加班起码付出与回报是相匹配的，再看很多企业工厂加班，就是免费打工。我有个朋友也是在阿里工作，都没有听他抱怨过加班，而且和他聊天才知道，他们部门基本上7点左右就开始陆续走了，有些部门甚至更早，只能说每个岗位、每个人的KPI完成情况不一样，以前大家都想蹭9点以后的打车补贴，但是现在变成了每个月固定的交通补贴，也不用故意等到9点之后走了，忙完手头里的事就走了。

大家怎么看？#我要上头条#