15年前，浙江杭州，金女士的存折里有余额200元，如今再去银行，竟然只剩88元。钱去哪了呢？银行的解释是，对小额账户，每季度收取3元管理费。

#女子200元存银行15年只剩88块#

关于小额账户管理费，由于公众反应强烈，有关部门曾多次发文规定取消该收费项目，但是取消得并不彻底，仍然给银行收取小额账户管理费留有余地。

2011年3月，原银监会、央行、国家发改委发文，取消已签约开立的代发工资账户、退休金账户、低保账户、医保账户、失业保险账户、住房公积金账户的年费和账户管理费（含小额账户管理费）在内的人民币个人账户服务收费。

言外之意是，除了以上类型的账户之外，银行仍然可以向储户收取账户管理费。

2014年，原银监会和国家发改委再次联合发文，如果储户的账户没有享受免收管理费和年费的，银行应当根据储户的申请，为储户提供一个免收管理费和年费的账户。

这又是什么意思呢？如果你在某银行有多个账户，而你又想享受免收管理费和年费的政策，你得自己主动向银行提出申请，并且只有一个账户能享受“双免”政策。2017年的时候，有关部门再次对该规定进行强调。

尽管如此，关于账户管理费的收取和标准，银行是有义务事先告知储户的，比如在营业场所的醒目位置或者银行官方网站主页进行公告，也可以在与储户签约时，对收费项目和标准向储户进行提示和说明。

如果银行没有事先告知储户，那就意味着，银行无权向储户收取管理费用，因为这些收费条款，实际上是格式条款，银行有提示和说明的义务，否则，对储户就不发生效力。

小额账户管理费的存在，也提醒我们，对于不活跃的账户，应当及时进行销户处理，以免给自己带来不必要的损失。

#杭州头条# 头条热榜

现在厦门岛外的同安翔安对教育人才引进非常重视，教育部直属师范大学和双一流院校优秀本科生在所在区购房一次性补贴50万元、硕士生60万、博士生70万，这笔钱够付房子首付了，工作后交的公积金也够按揭还款，相当于来厦门买房子不要钱，这福利够好吧，确实安居才能乐业，想引进人才就要送房子才有吸引力

看电视国家不让插播广告，收视率还低，买的电视可能就是还不够成本的，后期不收费拍节目的费用，造电视的费用从哪来呀！我也想打开电视一个广告没有，汽油降到三元一升社保公积金全免费，但是这些成本谁出啊！可以叫外国人出可是咱们又没有那整体实力！

今天准备去超市买年货，记得友佳超市的苹果比较好吃，价钱也比较合理，就开车去了。

到了之后，傻眼了，现在是卖电动车的，一问才知道，两个月前已经易主了。

我首先想到的是“卡”怎么办，会员卡里有钱不多，也就十几块钱。

每次买东西，收银员就说：“存卡里吧，省找”，这下好了，没人了。

现在，社会发展了，有了好多高科技，微信支付，支付宝支付等等。

到哪买东西都宣传办卡，那就办吧，现在卡一大堆。

工资发x行，办卡，卡过时了补新卡，x行2张卡。

发住房公积金必须在x行，一张卡。补发工资必须的Xx行，又一张卡。为了你旅游住酒店优惠，必须的Xx行，又一张卡。为交罚款又办g卡一张。退休人必须xx行，又一张卡。买药积分又一张卡。超市|000积分5元，又一张卡。每所医院一张就诊卡……，这么多卡，把人“卡”住了。办事去，找办天。

说到底，有些卡不办不行，上头让办，不办，你要钱呗还，不办不给打进来。

有些卡不办也可，像这个友佳超市这个卡，为了那一点儿积分，人的心里总有“贪小便宜”的心理作崇。

这下完了吧。反正我这钱是没了，[流泪]别人存卡里的钱估计也玩完了。都是人太贪婪。

#我的生活也是头条#

可以按出租收取费用。比如一个月两千，直接从工资卡，社保卡，公积金等账户扣取。对老赖，就要用强硬措施。

小阳台被邻居长期占用，黄浦执行局用3小时强制执行守护公平正义

【高速路口收费员待遇】

来自网友投稿，他就在收费站上班。

1、刚开始工作两千五，第一年工资2500，第二年3500，第三年4500

2、公积金400，年终1到2个W

3、工作内容也就是每天坐在亭子里一个班8个小时，要倒班！上五休二，听他们抱怨的最多的就是，没事找事的司机，太多了！动不动就拿他们出气！

4、工作时间是白班8到16，中班16到24，夜班0到8，夜班只需上四小时（轮流）。

5、入职要求：劳务派遣是要求大专以上就可以了，但是里面也有很多本科生！

听说他们每个月都有考试，笔面通过后待遇翻一倍，也不用再干收费。正式工到手也是四千多，公积金1200，年终奖5W，混日子到老是绝对没问题的

6、晋升：在国企如果没有关系，很难通过公平竞争获得提升，就算是收费员转收费班长都不太现实

7、未来前景：我也问了他们就不担心自己被机器取代嘛？

答：很多人说这工作不需要什么技术，最终肯定会被机械化取代，我就呵呵了，这些人根本没在收费站干过，即使自动化，能够做到百分百不出错，那道口也是一定要有人的，而且这样只会让收费员更轻松！而且我们这里除了健身房，游泳池，还有乒乓球和羽毛球培训部，培训部还有专门的教练教我们打球，每半年一次比赛获胜的队伍有2个w的奖金，每个月都有团建旅游聚餐，而且住宿环境也很好，有专门的宿舍，基本上都是新房两人间的！衣服裤子床上用品，洗护用品全都免费，还有给我们专门建设的员工房，可以不用为买房子发愁，他们说的那些工资特别低，待遇特别差的，都是那种别人挑剩下的，首先我们这边领导要是有熟人，都会优先介绍熟人进来，如果领导没有熟人，就会让老员工介绍新员工进来，就算真的一个新员工也招不到，我们公司也有自己专门的渠道，根本就不会在招聘网站上发布所谓的招聘信息！我们这里的岗位都是有内定的，能进来的基本上都是熟人介绍，或者通过专门的渠道进来的，而且我们这边很少有人辞职，所以能招进来的人真的屈指可数！”

#待遇# #事业单位招聘#

深圳打工人真的是韭菜啊。

1.住房问题：大部分打工人都住城中村，条件差不说，水电还要被搜刮一遍，普遍收费标准：水8元每吨，电1.5元每度。比正常民水民电贵一倍吧。

2.基础医疗保障差：药店的药贵得离谱，随便感冒买个药，就是几百块。难道要倡导大家小病也要往医院挤吗。

3.在深圳的企业(外企除外)，给到员工福利普遍比其他城市的差。公积金最低比例及最低基数，与很多城市相比低很多，普遍按最低标准的5%缴的。各类福利假标准也低很多，比如婚假天数，产假天数等。

深圳啥标准都高，就是给到打工人福利标准低。

来到宁德城的第319天，也是加入宁德纪元的第314天，距离满年只有不到两个月的时间！算上这一年，我赚了将近10万元，这是收入，不是净盈余。 [捂脸] 能算的都算了，包括公积金和8-9月份的工资，唯独五险不算。进来！

的

我不知道10万元是什么水平，只知道对我来说远远不够！为了赚到这10万元，我已经付出了95%的精力和时间！至今，因家事请了两次假，花了7.8万，两次上班迟到，也没有要求早退。

的

我也知道我们上海瑞庭时代工资高，但是因为我没有工厂工作经验，怕吃不苦所以不让进，所以我直接来了总部申请工作！所有分支机构的工资和福利都差不多。毕竟每个地区的消费还是有差异的！

的

最后，人要生活、要钱、要工作才能生活，工作是为了更好的生活。奋斗了一年，我依然没有忘记自己进厂的初衷，要过上幸福的生活！努力赚钱，提升自己，让自己更全面，多才多艺

今天上班聊天，让我看清楚一件事，宁德时代6000-8000的工资是高还是低？

1.有人想那么多，真的是[捂脸]吗？

2.有人嫌我赚的这么少，我要辞职[发怒]！

今天和一位贵州的同事聊天。他说他已经五年没有回家了。反正他没有结婚，一个人回家。每天拿电池、搬模组都非常辛苦。 7000多块钱一个月感觉不划算，还不如工地上的农民工多。

说到这里，我也不耻于回答。他觉得你说多了就是在给他洗脑。归根到底是态度问题，还是追求不同。

我是十月份来到宁德时代的。我的目的是赚钱。过年留守奖励4000。 1、2月份的薪水有望过万。我觉得很好。今天包机开到7000，超额完成任务。我也很兴奋。

人啊，简单点，开心就好，不管赚多少，真想去工地一天350块钱。

那么对于那些认为工资低的人，你首先考虑的是别人的工作内容和创造的价值？

面对目前房地产的困局。房价不能涨，也不能跌的困局。

房地产专家认为要公务员带头买房子，可以有效激活房地产市场。就好比火车跑的快，全靠车头带。

公务员群体，相对来说，工资高且稳定，还有全额的公积金。吃饭几乎不要钱，开销小。要求公务员带头买房子 激发房地产市场。专家说的对吗？

#搞笑# #房地产#

#教师收入水平# 这几年一直在呼吁教师水平要和公务员持平，其实这几年教师工资已经蛮高了，我们单位好几个同事的对象都是老师，同一个市里，我们公积金1200，她们1800，基本工资和我们差不多，考核奖，文明奖也都有，她们每个月还有延时班的收入，平常晚自习费，早自习费，监考费等等，这些都是我们没有的，这几项每个月轻轻松松比我们再多1500左右。他们还有寒暑假，前几年她们还能带培训班，那可都是按小时收费的，一小时300-500元，其实同为体制内，她们早就悄无声息的超越了我们。