好的，致敬！//@诸葛小猪44742021:劳动仲裁比你想象的还要简单，出具工作证明（要是连这个都没那只能吃哑巴亏了），例如出勤表、打卡证明、工作时的照片等。欠薪证明，例如银行流水。填写劳动仲裁申请表，会有工作人员指导你填。填写讨要薪资金额。提交，然后回家等通知，会有工作人员来电话核实信息。你的提交部分完成。之后是劳动仲裁约谈企业，企业主动付薪的话，劳动仲裁会联系双方见面调解，约定付薪时间及金额，双方签字结束。企业不愿意支付欠薪就要拿出证据证明为什么欠薪，现金支付是需要提交收款签字的，伪造这个比欠薪判的要重的多，属于刑事案件。提交不出证明又强硬不愿意支付的，劳动仲裁会判你胜诉，劳动稽查大队会对其处罚。企业还是不愿意支付的，就在劳动仲裁这个窗口，可以申请法律援助，个人告企业是可以申请法律援助的，请律师不要钱。法援会帮你向法院提交劳动仲裁书及民事诉讼，这种经过劳动仲裁的案子基本上都不会输，除非对方有扭转事情结果的证据，例如你在劳动期间做了违法行为，损害了企业利益等。这些法院会去核实，要糊弄法院是很难的。法院判决后，你可以要求由法院代为执行。企业把欠款打给法院（现金），再由法院转交给打工者，双方不再见面，避免发生不必要的事后冲突。如果企业不服法院判决，还有二审，终审。有法援在，你都不用出面，审理费用由败诉方支付。如果企业还是不肯支付欠薪，法院会强制执行，你需要到期时去法院申请强制执行，不要忘了，期间产生的正常费用可以再通过诉讼要求企业支付，例如执行期内的银行同等利息，因打官司造成的交通费、误工费、餐饮费等，注意必须合情合法，不要狮子大开口，不然法院会驳回诉讼请求。除此之外，按照劳动法、劳动合同法等法律法规，还可以要求双倍、三倍的违法索赔。例如没签劳动合同，不按劳动合同发放工资，不按劳动法规定加班并支付劳动报酬，没有出具工资条（特别是这点，很多私人企业往往疏忽这点，可以要求双倍工资）等。以上内容希望能够帮助到打工者朋友们少走弯路，及早拿回属于自己的薪资。
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