远在异国他乡留学的儿子的招行Visa留学卡到期了，顺便又给他办了一张招行AE人民币绿卡，花了几百元快递费寄过去。一方面保障日常生活的刷卡消费，另一方面也能帮我体验一下作为中国境内第二家卡组织，美国运通（AE）发行的人民币信用卡在境外的使用情况。

清，北，人大，复旦，北理工，哈佛，普林斯顿，耶鲁，剑桥可以在这兄弟四省建分校，美欧名校只少可算招商引资的，中留学生也是可以减少留学费用的！

今天给远在加国留学儿子寄去两张信用卡，一张是招行Visa留学生卡到期换卡，顺便还给他办了一张招行美运人民币卡。自己没机会体验境外使用，只能让儿子帮着代劳了。[呲牙]

年底了想着今年最后的五万外汇额度还是尽量用一些，准备一些资金给小孩明年留学用，于是用广州招商银行的手机银行兑换一万美元并汇入我在香港的账户，谁知道前后拖了近20天还没汇款成功，资金都不清楚到哪里了去了。不知道最近在招商银行办理外汇业务是不是也有碰到这种情况的？不会就我一个人倒霉吧？我是第一次碰到那么久还没到账的，以前最多也就一周左右时间，这次足足快25天了。谁清楚招商银行外汇业务出了什么问题吗？

#留学# #留学生# 当年，犬子参加招行留学生卡代言活动，一晃竟然五年过去，这张他自己代过言的招行留学生信用卡，陪伴他在异国他乡完成了第一阶段的学业。如今，这张卡也到了换卡的时候，犬子也从稚嫩走向成熟，已经开始第二阶段学业，向着他自己设定的更高目标前行。正像该卡Slogan所说:你的世界 大于全世界。[耶][加油]

一、招聘对象

2023届毕业生（含留学生）

二、招商轮船旗下招聘单位、岗位要求及工作地点

（一）招商局能源运输股份有限公司

1.培训发展岗：人力资源相关专业，工作地上海、深圳

2.党建专员岗：人力资源相关专业，工作地香港、深圳

3.技术助理经理岗：轮机工程、轮机管理等相关专业，工作地香港、深圳

4.财务管理岗：财经类专业，工作地香港、深圳

5高级系统分析师：信息技术等相关专业，工作地香港、深圳

6.法律合规岗：海商法等相关专业，工作地香港、深圳

7.校招应届生：财经类专业，工作地深圳

（二）海宏轮船（香港）有限公司（以下岗位工作地均在香港）

1.海务监督岗：船舶驾驶、轮机管理等相关专业

2.海务内审员岗：船舶驾驶、轮机管理等相关专业

3.法律合规岗：航运、法律、海商法管理等相关专业

4.租船业务岗：航运、物流、经济、法律、财务、金融等相关专业

5.机务总管岗：轮机管理等相关专业

6.驻港船长岗：船舶驾驶等相关专业

（三）香港明华船务有限公司

1.商务部商务管理：航运、海商法管理等相关专业，工作地香港

2.机务部机务监督：轮机工程、轮机管理等相关专业，工作地深圳

3.航运部项目管理：航运相关专业，工作地香港、深圳

（四）深圳招商滚装运输有限公司

安全管理岗：应急管理、安全工程等相关专业，工作地广州

（五）中外运集装箱运输有限公司

1.海外财务：财务管理、会计学等相关专业，工作地香港

2.航线结算：航运、会计学、国际贸易等相关专业，工作地上海

3.海务主管：航海类专业，工作地上海

4. 机务主管：轮机类专业，工作地上海

5.船舶运营：航海类专业，工作地上海

6.船舶机务：轮机类专业，工作地上海

7.集装箱箱务：航运、交通运输、国际贸易等相关专业，工作地上海

8.集装箱调度：航运、交通运输、国际贸易等相关专业，工作地上海

9.航线企划：航运、国际贸易或英语专业，工作地上海

10.航线管理：航运、国际贸易或英语专业，工作地上海

11.商务管理：航运、国际贸易或英语专业，工作地上海

12.体系管理：航运、交通运输、工商管理、法律、质量管理等相关专业，工作地上海

13.客户体验分析：航运、交通运输、客户管理等相关专业，工作地上海

（六）广州海顺船务有限公司

1.轮机实习生：轮机工程、轮机管理等相关专业，工作地远洋船舶

2.电子电气实习生：轮机工程、轮机管理等相关专业，工作地远洋船舶

3.驾驶实习生：轮机工程、轮机管理等相关专业，工作地远洋船舶

4.深圳海顺船员：航海技术、轮机工程、船舶电气、值班水手、值班机工、厨工等专业，工作地远洋船舶

5.船员市场开发专家：航海类专业、英语、人力等专业，工作地深圳

6.武汉海顺船员：航海技术、轮机工程、船舶电气等相关专业，工作地远洋船舶

美国绝大多数工薪阶层收入并不高，几万刀很普遍，十几万就很好了。过去基本生活费用很低，近几年上涨很多，比如牛奶鸡蛋等。另外不能拿特例代替普遍，比如有的人说学cs专业的，随便就能40-50万美金年薪，就太夸张了，金融行业也一样，如果在华尔街顶级投行顶级部门，年度奖金几百万美金可能有，但绝对是极少数，而且这种工作基本连轴转，一般也就干2-3年就转行了，身体受不了。

国内本科毕业起薪多少、硕士多少、博士多少，跟学历紧密挂钩，有的单位还有什么博士享受正科级待遇等，但这些年学历不稀罕了，中国每年授予博士数量已远超美国。美国正相反，除了搞研究或者特殊学科如学医，一般人本科毕业就工作，找不到工作才读硕，还找不到只能读博。另外华尔街过去主要招商学院学金融的，这些年大量招学数学物理的，主要是做金融的方式方法，跟传统相比已经有了巨大变化。

摘自留学生家长“美东群”之闲聊。附图为脸书（Meta）的工装。

问：北美会计专科，管理本科，GPA3.2左右。想读英国商科硕士，哪些学校好些？

答：您好，您的学术背景非常好，可以冲刺世界排名前30的英国高校、匹配世界排名30-70之间院校、世界排名70-100之间的院校可以作为保底！同时有过英语系国家留学经历，可以免语言！

1、英国硕士对于英语系国家学生的招生标准为：学位等级、绩点、只要英语系国家留学满两年申请英硕就可以免雅思，但是英国的爱丁堡大学需要满三年才可以免雅思

2、英国G5类院校商科硕士的招生标准为：一等学位，绩点录取最低为3.5，普遍为3.8+

世界排名前50的英国大学（除G5）商科硕士招生标准为：二等一学位，录取绩点为最低3.2+，普遍录取绩点为3.4+

世界排名50-100的英国大学商科硕士招商标准为：二等一学位，绩点3.0

3、因此推荐院校为：

冲刺：UCL、LSE，曼大，爱大，注意LSE商学院需要提交GMAT，分数700+

匹配：布大、华威商学院、南安、格拉斯哥亚当斯密商学院，注意，华威商学院需要提交GMAT690+

保底：杜伦、谢非、利兹

【吸引精英人才来港，不能只靠金钱物质，还要留住人心】

特首李家超发表上任两个半月后的首份施政报告，我较为关注有关招揽人才来港的措施，这一系列“抢人才”政策相当细致，说明当局确实感到“招才聚宝”是发展香港的基础。

港府具体的“抢法”如下：

——推出“高端人才通行証计划”，为期两年。合资格人才包括过去一年年薪达250万元港元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。这两类人士可获发为期两年的通行证赴港发展，不设人数限额。

——取消“优秀人才入境计划”的年度配额，为期两年，同时优化审批程序。

——放宽“非本地毕业生留港或赴港就业安排”，将逗留期限由一年延长至两年，方便他们留港或赴港工作。此外，以试行形式扩展该安排至香港大学大湾区校园的毕业生，为期两年

——优化“科技人才入境计划”，撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定

——延长工作签证年期，在现有和新增的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发最长三年的工作签证

——向合资格外来人才退还在港置业额外的印花税。

——让更多赴港参与短期活动的访客无须申请工作签证，研究在现行科技专才、专业运动员等指定界别外，涵盖更多类别

——即将成立的“人才服务窗口”会提供一站式服务，统筹入境事务处处理输入人才计划的申请，并提供支援服务，以及制订服务承诺以提升审批效率。

——港府会扩大大陆办事处和海外经贸办的职能，17个办事处会设立“招商引才专组”，主动接触目标企业和人才，联系百强大学，推广各项计划。各专组亦会加强联系在大陆和海外留学或工作的港人，鼓励他们回港发展。

地产界名人施永青认为，置业额外印花税连同从价印花税税率达30%，比楼价首期还要高，且要数年后才退回置业额外印花税，有意买楼的人才未必预留大笔款项支付，故预料退还置业额外印花税对吸引人才成效不大。他又认为，当局对高端人才标准定得太高，月薪大约21万元，初创公司未必付得起，实在不切实际；反观新加坡只须月薪17万港元就视为高端人才，要求较低，较具吸引。他指香港面对人口流失，建议可将人才月薪要求大幅降至4万元，方能吸引更多人才到港。

据一些位居高层和老板的好友告知，要招揽人才来港，不仅是以高薪吸引，还要帮助该名人才的住宿，子女就学问题等，而这两方面，香港都是盲点之一。此外，刘备三顾茅庐请诸葛亮出山，是求才若渴，礼贤下士，真正具才华的人，并非只是用钱便能打动他们的心，例如钱学森等这些奇才高人，最重要是能令他可以一展身手和爱国的抱负，这才能留住他们的心。

【维辰财经】外企为什么不行了？民工毕业前一年，社团有个师姐从某地产五大行实习归来，说呆在那边不想走了，毕业要进五大行，绝不去四大贴票！

那时候你要去拿到宝洁的管培生offer，学院都邀请你回去讲面经。还有咨询行业，当年一个学院能进几个都了不起。

这几年，外企彻底没什么声音了。前几年毕业的学生，进不了银行券商基金总部的，都认为BAT才是王道，虽然我什么都不会，但我可以当个产品经理，或者当个互联网运营。

外企往日的辉煌还是培养了一批国贸的Linda Mary Cindy Peter Vincent，但现在这些业务没什么增量市场了，人员流失也很严重。

回想一下，泛咨询行业很大一部分比例是“骗钱”——画ppt吹牛，然后骗咨询费。

举个简单的例子，五大行都有商业地产部和产业地产部，当甲方找到咨询公司的时候，一定要带着困惑和经营问题、现金流紧张、招商不顺等问题来的，然后这两大部门就开始花式做PPT，瞎编数据，瞎撺品牌，在给爸爸们展示所谓的解决方案，其实可能自己也不是很懂，一顿画饼完事了。

来吧，交钱买报告。拿来吧你！

买完报告，发现落地执行很困难啊，我没有外国零售品牌的资源啊，咋办啊，你写好分析报告执行方案给我，我还是不会做啊，来吧，加钱吧！买我们的服务，我帮你做。其实我也没有这些资源，你交钱了，我去给你发几个英文邮件对接上，一切工作就开始了。

细细想来，这个东西其实很像留学中介，你都指望他帮你做好，其实他也不会，他也不专业、他也啥都没有、就是酒喝得多点，多出了几次国，纸上谈兵帮你搞定……

当然也不全是这种情况，行业里面还是有一部分非常专业的人，真能解决问题的。

我在咨询行业的朋友Lisa说，本行业的现状是，大部分在干没啥技术含量的活儿，会上网会拍照会喝酒能说话就是核心行业壁垒。你经常看到那种从业人员，穿西装打领带会说英文喝着红酒发着去哪儿打卡打卡的朋友圈，就是咨询行业部分从业人员的真实写照。

结论：学好英文很重要！