说心里话，管控期间，国家的精准防疫，科学防疫到地方确实执行的不好，举个我亲身经历的吧，我家的耕地就在卡点之外（是县域之间的卡点）大约十米左右，也属于本县，那是受老气了，专横跋扈，我简直不能理解，我的孩子也是公职人员，她们也劝我，要理解，而我劝他要有温情。
社区工作者和县纪委公务员怎么选？
从省会城市地区的社区副主任职位上通过省考，考上了某县纪委公务员。如果公务员工资5600，到手工资4300左右，有公积金800，县域经济不好，无绩效奖金，为了孩子上学，租房，房租每月1000，上班每天来回两小时。现在特别想辞职，回去继续在社区上班，关键是工作轻松，离家近，骑车10分钟，工资待遇差不多。怎么办？可以辞职吗？
国家现在为什么要搞供销社？讲个案例。
湖北省房县万峪河乡老人坪村，这是一个距离集镇20多公里的村落，以前这里没有成规模的超市，村民购买日常生活用品很不方便。2019年，房县供销合作社在老人坪村委会旁打造了房县供销老人坪综合服务中心，这才解决了村民群众购物不方便、不安全、不实惠的问题。
横向来看，供销社通过发展农村日用消费品现代经营网络，将形成县有农资、日用消费品配送中心、再生资源集散加工中心、农副产品专业市场、批发市场；乡镇有中心超市、直营店；村有连锁便民店的县域流通网络。
而这些事情很多都是大资本不愿做，个体经营业主做不好的事情。
在过去几十年的时间里，农业、农村的凋敝和发展缓慢，有其现实的原因和道理，但这并不意味着农村、农业和农民就注定只能成为被市场和资本遗忘的角落，这并不符合数亿农民群体的利益，也不符合“共同富裕”的社会发展总目标。
总结：现在的供销社，就相当于快递里面的中国邮政，“三通一达”到不了的地方，中国邮政必达！
这是好事。
引凤回巢计划确系各地为了人才回流想出来的办法，但又注定不可能成功，说穿了就是一厢情愿，本来是件好事却变成了尬事，此事要从上至下来做，即国家 省一级制定计划，规定各地有计划有条件地接收和放人，但各县（市区）接收对方往往不愿放人，因为容易造成人才流失尤其是一些条件不好的地方，尽管部分人才确实得到了回归，但大部分还是回不了，好事没有做好，引发了一些矛盾！
单位老张在编人员调动有多难，“引凤回巢”只是说说而已
01:12安徽在沪打工这么多人，回皖隔离，安徽各县也承受不起。日前自沪回合肥的一无症状感染者，已经把合肥折腾得关闭了两所三甲医院，三个区全面检测核酸。二百多万人回来，各县都有，弄不好呈病毒燎原之势！安徽怎么办？
那全部封闭不好吗？不要走动各市，各县，各乡，各村，各屯全部封这样，看中国怎样生存下去
vHwils本人今天下车在负2层出站大厅5个小时无法出站，且根据现场状况来同遭遇者并非个例；防疫是关键，可是南宁东站这种措施可以说毫无考虑民生问题。#南宁头条# 1、风险地区返邕者已经报备，但还是要填写书面材料，造成资源浪费的同时增加了防疫人员工作量。 2、可能也是重复性工作量的增加，导致部分防疫工作人员对旅客询问不予理睬，甚至敷衍了事，影响双方心情。换位思考，防疫人员我们应该尊重，是为了大家的安危任劳，但看不到任怨；作为工作人员一个问题在一天时间内被反复提问，枯燥乏味；但是作为旅客他也只是那成千上万分之一，他只问了一遍，对于内向的人甚至是在心里逼了多少遍才有勇气开口，可是得到的结果呢？ 3、既然现在大数据信息化如此普及了，为何报备，接送等流程不能在移动端完成呢？便捷的同时也可减少工作量。难道真就除了像家长在幼儿园门口接放学的“宝宝”一样，一签一放这种方式，再无他法吗？ 4、打着针对疫情有效防控的旗号，让各地返邕的旅客挤在一起，过来接人的家人挤在一起，在同一个空间同一个时间段如若真有一例所有人员全是密接。无形中又与“精准防控”政策相违背。 5、把旅客关在候车大厅，除了工作人员“不可以”“反正我这里不通过”“我也不知道”“随你便”这种话语再无所谓“可爱的声音”；甚至有旅客低血糖头晕满头大汗，却因为无法出门被困在角落无人问津。 种种现象真的让返乡游子满腔乡愁变为一盆凉水；让异乡同胞感受不到人情冷暖！临近过年，疫情防控也是为了大家的安全，确实必要；奋斗在抗疫一线的工作人员很累，他们也是最可爱的人，我们也应该互相理解，配合工作，予他人方便，给自己方便。 最后我想说的是，除了现在这种措施真的就没有最优解了吗？
贵溪这次的疫情真实情况我不好说，就我个人来讲，我所在的小区已经有人感染了新冠，（包括周边小区）还有我所在的村附近的几个村都感染了而且发展的很快，其他镇上也几乎有沦陷，江西鹰潭市贵溪市位于江西省东北部、信江中游，“东连-、南控瓯闽”。自唐永泰元年（公元765年）建县，至今已1240年，1996年撤县设市。国土面积2480平方公里，55万人口，辖18个乡镇、3个街道办事处、7个林（垦殖、园艺）场。城市规划面积34平方公里，建成区16.8平方公里，城区人口15万。现为“全国文化先进市”、“全国科技先进市”、“全国全民健身先进市”，被誉为“铜都银乡”。在这块红色的土地上，贵溪人民有着光荣的革命历史，第二次国内革命战争时期，贵溪就是闽浙赣革0据地的重要组成部分，老一辈革命家-、王稼祥、方志敏等都在这块红色的土地上留下过战斗的足迹，贵溪人民各个时期为中国革命英勇献身的5540名烈士的鲜血洒满了
矿藏资源丰富，品位极高。已探明储量的有金、银、铅、锌、铀、瓷土、石膏、硅石、花岗岩等30余种，其中冷-矿储量为全国之最，雷溪石膏矿为华东之冠，上祝瓷土矿储量、品位列江西省之最，花岗岩品种繁多，储量达64万立方米。
工业发达，经济实力雄厚。驻有中央、省属10多家大中型企业，有中国300强工业企业之一的江西铜业集团公司；有亚洲最大、世界排名第十位、中国现代化程度最高的铜冶炼厂——贵溪冶炼厂，阴极铜产量达40万吨，享誉“中国铜都”之称；有装机容量50万千瓦的华东电网主力电厂——贵溪电厂，2004年11月已开工建设投资27亿元、装机容量60万千瓦的二期工程；有全国四大磷胺厂之一，年产24万吨复合化肥厂；有银锌储量“华东之最”的银矿及国家大型建筑企业首钢四建，中国有色十五冶等。全市地方工业迅速崛起。按照“五高”要求规划建设了10平方公里贵溪市工业园，已投产企业35家，形成了铜材、光电子、建材、化工、医药食品等五大支柱产业。其中，南方照明公司、竹辉公司被列入国家高新技术产业企业，一批名、优、特、高、精、新产品打入国际市。
风景独特，旅游前景广阔。地处龙虎山、圭峰、三清山、武夷山、五府山等“五山环绕地”，境内有国家级风景区龙虎山、中国道教圣地“嗣汉天师府”、象山森林公园、上山修竹山庄、白鹤湖、鬼谷洞、香炉峰、三阳硐府等自然景观；还有南宋四大书院之一的象山书院、赣东北红色根据地遗址、畲族风情、四大古镇、明清建筑群等人文景观。
2022年6月，贵溪市入选2022年全国县域旅游综合实力百强县，位列第83。
2021年5月，贵溪市入选2021年度江西省文化产业重点县(市、区)名单。
2022年4月，贵溪市被确定为第一批江西省城市更新省级试点。
2022年4月，教育部确定贵溪市为2021年全国义务教育发展基本均衡县（市、区）。
2021年12月，2021中部百强县排行榜出炉，贵溪市位列第31。
2021年12月，2021年全国工业百强县（市）名单出炉，贵溪市位列第71位。
2021年10月，贵溪市上榜2021中国康养百佳县市第77名。
2021年10月，贵溪市入选2021年度江西省文化产业重点县（市、区）名单。
2021年10月，2021年度全国投资潜力百强县市名单发布，贵溪市名列第42。
2021年10月，2021年度全国科技创新百强县市名单发布，贵溪市名列第58。
2021年10月，2021年度全国绿色发展百强县市名单发布，贵溪市名列第24。
2021年9月，贵溪市上榜2021中国县域综合实力百强榜第54名。
2021年9月，贵溪市上榜2021中国高质量发展百强县，位列第74。
2021年7月，贵溪市上榜2021中国县域品牌形象百优县市，位列第34。
2021年6月，贵溪市入选2021年农产品产地冷藏保鲜整县推进试点名单。
2021年5月，贵溪市上榜2021中国最具发展潜力百佳县市，位列第45。
2021年5月，贵溪市上榜2021中国未来投资热点百佳县市，位列第32，位列全国各县市区人口数量排行榜第941位。
2021年5月，根据第七次全国人口普查结果，贵溪市人口数量为54.06万人，位列鹰潭市各市区人口数量排行榜第1位，位列江西省各县市区人口数量排行榜第28位。
2021年1月，中央文明办确定2021—2023年创建周期全国文明城市提名城市名单，贵溪市上榜。
2020年10月，贵溪市荣获2020年全国双拥模范城（县）称号。
2020年9月，2020中国综合生活质量百佳县市榜单发布，贵溪市排位第26名。
2020年3月，贵溪市被评为第一批全国农作物病虫害“绿色防控示范县”。
2020年3月，赛迪顾问发布了2019中部地区县域经济百强榜，贵溪市位列第24名。
2019年3月，贵溪市列入第一批革命文物保护利用片区分县名单（原中央苏区片区、闽浙赣片区）。
#怎样提高农村中小学的教学质量#
1.持续加大农村中小学教育投入。农村中小学留不住好老师，这是不争的事实。教学质量的提高离不开优秀教师，但现实是，优秀的教师在农村留不住，为什么留不住？待遇问题，发展问题。
2.尽快实施县管校聘的政策，加大县域范围之内的优秀教师流通机制。县管校聘喊了好多年，但一直没有实施落地，甚至很多地方教育主管部门把教师往农村中小学调动作为一项惩罚措施，无形中让家长老师和社会都觉得农村中小学教育平台不好，老师不好。
清华大学教授谈县域大学，2000多个县都要办大学。
最离谱的是，理由竟然是为了促进县域经济？
县乡镇提供资源，市提供人才，这么多年咱们就是这么走过来的。
对此，历史知事讲四点看法。
1，现在的县城，连高中都办不好了，还要办大学？教育资源集中趋势，让大多数县城中考前1%都要送到市里甚至省城，你还办大学？难道是职高直接变职大？
2，绝大多数县城人口在减少，这里面要注意，县以下行政区域人口增长率高于市，但是却在大量迁出。这个趋势下，县城的大学，是不是准备办成在校人数一两千的规模吗？
3，高度怀疑这位教授考差了印度大学情况。印度不仅是每个县有大学，每个镇都有大学。大学毛了，就不值钱了。
4，即便是提教育建议，也别站在经济角度去提。教育是为经济培养人才呢，不是进行社会在分配搞服务业呢。
按照这位教授的逻辑，咱们不用双减了，教培行业创造多少GDP啊！
