接下来一段时间，我将为大家分享一些面试中经常会遇到的问题。这些问题呢，还是有一些回答的技巧的，咱们如果回答得太老实，肯定是要吃亏的，当然，也不用刻意花很多心思在这上面，毕竟过犹不及，把握一个度就好。

今天我们就来谈谈面试中经常会遇到的问题：你更大的优点和弱点分别是什么？这些优点和弱点对于你来在企业的工作成果会有什么样的影响？

分析：分析：这个问题看似简单，其实也不是那么好回答的，说自己没有优点吧，不大切合实际，容易让人觉得咱们没有发掘优点的眼光，也会显得不自信；说自己一大堆优点吧，又有些浮夸，认不清自我。缺点也是一样，人不可能没有缺点，但是也不能缺点太多，所以如何精确地表达自己的优缺点，也是个技术活。

不恰当回答：从优点来说，我各方面能力比较均衡，我技能是比较广泛的。至于弱点，我想，如果有适合一个项目时间拖得太久，我可能会感到不耐烦。

评论：这种回答的更大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的之一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。

恰当回答：从优点来说，我更大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我更大的弱点是对那些没有时间观念或目标的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。

评论：这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者的更大优点。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它也说明了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。

当然，以上只是比较理想的回答，现实的面试中，我们也要根据自己的实际情况以及岗位的需求，来做一些更贴合个人和岗位需求的回答。

比如，一个肯德基门店的餐厅经理，所处行业是劳动密集型行业，在日常工作中要和很多顾客以及员工打交道，如果咱们去应聘类似岗位，被问到有什么优点和缺点时，可以这么回答：

我是一个对工作和生活充满热情的人，我比较喜欢和人打交道，在这个过程中如果能帮助对方解决一定的问题，看到对方开心，我也会有一种成就感。

也可以这么回答

我是一个有耐心和同理心的人，比较能换位思考，所以在过往的工作和生活中，我很少与人发生冲突，与同事、朋友或同学相处的都比较好。

这样回答也不错：

我是一个比较热情的人，同学们和老师都说我的亲和力不错，从现在的沟通中您也应该能感觉出来，我做事比较有条理，遇到突发事情不会慌乱，我觉得这是我比较大的一个优点。

点评：服务行业，需要的是热心，需要的是同理心，换位思考能力，处理突发事件的能力，这是一个餐厅经理必备的素质，所以能根据这个岗位的要求有针对性的谈谈自己的优点（当然不能太虚假），还是能在面试中获得加分的。

所以，对于自己所应聘的岗位需要的核心技能或素质，我们内心应该有一个初步的了解。比如一个程序员岗位，对于数字的敏感性，逻辑思维能力，好奇心，这是比较重要的；而对于一个财务岗位，数字的敏感性，做事的原则性，对企业的忠诚度又是很重要的一些特质。对于一个营销人员，沟通表达能力，人际交往能力，适应出差又是必备特质，需要有针对性地做一些准备。

至于缺点，千万不要说自己没有缺点，金无足赤，人无完人，怎么会没有缺点呢。我们要注意的是要回避这个岗位特别看重的特质，千万别去说成是我们的缺点，比如财务岗位看重忠诚度和稳定性，那咱们面试的时候千万别说我喜欢追求新奇的工作，2年后还要跳槽的打算；又比如说一个幼儿园教师，别说自己的缺点是没有耐心；一个设计师别说自己比较呆板；一个学土木工程的人别说自己下不了工地，这都是大忌。

对于缺点，我们可以说一些身上确实有的，但是又无伤大雅的。

比如说自己是个原则性比较强的人，有时候难免会让一些人不舒服，在遇到类似问题时，我还需要加强自己的沟通和解释能力，让别人更好地理解自己的工作。这样回答，明贬暗褒，却又显得实事求是不浮夸。

总之，优点和弱点都是相对的，重要的是结合岗位需求，结合个人情况，准备一到两套说辞，并且有理有据，这样才能做到有备无患。