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领导问为什么要换部门怎么回答 跳槽

即将离开工作了七年的公司。公司领导及部门同事也曾极力挽留我,甚至总经理当着人事经理的面说:我们一直没有把你当外人,我给你涨两千工资,你继续做。

一个月前,另一家单位联系了我,待遇、工作环境都比较理想,于是跟人事经理说了辞职的事。人事经理随即跟我初步确认后就跟总经理汇报,总经理微信我:不要胡思乱想,好好工作!我硬气了一把,没回他话!

我向来不懂拒绝,于是身上的担子越来越重,而我又不善于动嘴,于是被公司往死里挑担子!稍微休息下还被别人鄙视:整天就知道偷懒!

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直至总经理跟我面谈,我是不可能回头的。开弓没有回头箭嘛,覆水难收!我接受了涨工资而留下,则被全公司的人鄙视,尤其是那些宵小之辈,更是污蔑诽谤!

虽然如今换工作有风险,但是跟下家单位的总经理面谈过,可以试试,无非就是多吃苦。

我极尽详细地把自己的工作内容和注意事项列出来准备交接,列了86项,写得我自己都烦了,算了,还有些小内容就让接手的人工作中解决吧。我手下一个同事说:人走茶凉,你列这么细,这个公司之后能记住你什么?除了缺点会记住,你的贡献和努力会忘干净!

我知道不久的将来我会被忘记,但是我做人也有原则,我更不希望在我今后工作时因为前事而被他人反复打扰。和气生财,好聚好散,别的公司能接纳我,自然对我做过背调,名声也很重要!下家公司总经理说:我们虽然很希望你能尽早到岗,但是对于你做事有始有终的态度,我们很欣慰,没有看错人!

做人端正、做事认真,虽然我无法做到所有人满意,但是我觉得尽力而为也是一种成功吧!

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