国家电网、南方电网等都是2002年电力体制改革后的产物，为了打破垄断，引入竞争，提高效率，降低成本，健全电价机制，优化资源配置，促进电力发展。国务院颁布了《电力体制改革方案》，该方案其中一项重要内容就是，实行厂网分开。将国家电力公司管理的资产按照发电和电网两类业务划分，并分别进行资产、财务和人员的重组。分别成立了五大发电集团（华能、大唐、华电、国电、中电投）和两大电网（南方电网、国家电网）公司。所以大家在参加 *** 考试的时候，也是要综合考虑以后，并且参考当地供电公司的真实收入水平衡量一下未来发展前景。综合判断是否去参加这个省市的 *** 考试。

薪 资 待 遇：

基本工资+绩效工资+各项补助+五险一金+隐含福利等。说到这里，小真简单的以北京、上海、江苏、浙江、山东、四川、重庆这几家供电公司入职几年的基层岗位的平均水平举例，仅供各位同学们参考，具体薪资水平以国网公司为准~

【北京市、上海市】

北京供电公司和上海供电公司的待遇不能说低，但是和当地的房价一比较，工资水平就不够吸引人，更多的是靠户口来吸引人。

外地人没有北京户口的话，大部分都会被分到郊县去，郊县的待遇一般也要比市区低不少，北京的其他单位略高一些，但可能也不会高太多。

新入职的年轻员工转正一两年后，月收入大概在9k-10k左右，全年收入在17w-18w左右，北京供电公司的个别单位可能略高一些，应该与冀北在京的单位持平。

【江苏省】

苏州局素来有天下之一局之称，但江苏一些县局的工资甚至比市局的工资还高，而且一般来说研究生去下面县公司的发展空间比较大，县局也许也是一种不错的选择~

【浙江省】

浙江电力公司福利待遇也是不错的，平均收入水平要略高于山东供电公司。宁波仅低于杭州局，并且在宁波的几个县局待遇都还不错，而且像绍兴、温州、嘉兴、湖州这些地方收入也尚可。

【山东省】

据了解山东供电公司的青岛供电公司应该排在前列，甚至与江苏的苏北地区供电公司接近。

像青岛、济南、烟台等这几个供电公司的待遇会比较好，且很多县公司相比市公司还会少些福利补贴，但是以后市县待遇可能会趋于接近。所以最近几年如果能考进山东市局的还是优先选择。

【四川省】

四川供电公司的平均待遇比前面几家地方供电公司的待遇稍微低—些，像成都供电公司员工的收入水平比起北京供电公司少不了多少，几个省公司直属单位的收入也不比成都局低，像绵阳德阳的供电公司待遇和当地收入水平也绝对在上等。

【重庆市】

重庆供电公司虽然同样是直辖市，但是待遇和北京上海天津差距较大，工资方面在国网各省市排名中也不算高，工作3-5年的到手收入11w左右，普通老员工待遇可能也不超过14w左右。