营收首次超万亿元，净利润只282亿，利润率仅2.7%
京东公布2022年财报，2022年全年，京东净营收为10462亿元（约合1517亿美元）
之一
重仓京东物流重资产，基础设施和员工薪酬福利投入相当之大。让消费者体验更好了。
截至2022年12月31日，京东物流运营超过1500个仓库，过去三年就新增超过700个仓库，包含京东物流管理的云仓面积在内的仓储 *** 总面积已超过3000万平方米。同时，截至2022年底，京东物流在全球拥有近90个保税仓库、直邮仓库和海外仓库，总管理面积近90万平方米。2022年，京东物流技术研发费用投入达到31.2亿元，
京东物流还不断扩大高质量就业规模，包括德邦在内，京东物流已拥有超37万一线员工。作为行业为数不多为一线员工签订正式劳动合同并缴纳“五险一金”的物流企业，2022年京东物流一线员工薪酬福利支出达446亿元，占京东物流全年总营收1374亿元的32.5%。三年来，京东物流为一线员工薪酬福利支出1065亿元。当然，如果京东能快速通过业务的拓展，实现更多的盈利。那整个集团公司的利润率就能上去了。
第二
京东员工总人数超55万人，人均创收190万。京东也舍得为员工谋福利。让员工生活更好了。
京东体系的员工数从2020年初的26万人增长到2022年底的超过55万人，新增了29万名员工。在京东55万员工中，一线员工80%来自于农村，是家里的顶梁柱。京东从自建物流之初就与一线快递员签署劳动合同，是业内为数不多坚持每年为员工缴纳五险一金的企业。2012年，京东就推出了 “安居计划”，向符合条件的员工提供更高100万的无抵押、无担保、无利息的资金支持，用于缓解员工家庭在指定地区内购买首套房的压力。截至目前，该计划提供的资金支持累计已达到近20亿元，帮助超3000位员工实现了安居乐业的目标。前不久，刘强东发布的内部信部也再次提及了住房问题，其表示将拿出100亿为德邦在内的所有物流、 *** 员工设立“住房保障基金。
京东刘强东自己就是农村出来的，深知农村人的贫穷和困难。同时他自己每年也要跑几次快递，深知一线员工的辛苦。所以他成立公司以来，始终把员工尤其是一线员工的薪酬福利放在重要的位置，让他们生活越来越好，才会更加高效优质的服务于消费者。让消费者更好的体验，对京东更加的信任。
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