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管理类综合能力考什么?
管理类综合能力考数学、逻辑推理、写作。管理类联考综合能力，卷面结构：数学、逻辑推理、写作，共三大部分。满分为200分。分值分布数学问题求解15题、条件充分性判断10题，每题3分共75分、逻辑推理30题，每题2分共60分、写作论证有效性分析1题30分加论说文1题35分共65分。
管理综合和管理类联考区别
考试科目不一样，管理类联考考试科目是英语二、管理类综合能力，统考科目主要是政治、英语、专业一、专业二。备考流程不一样，管理类联考有两种流程，先笔试后面试，二是先面试再笔试，统考只有一种，先笔试后面试。考试大纲不一样。
管理类联考科目的考试大纲由教育部考试中心或教育部指定相关机构组织编制；统考科目的考试大纲由教育部考试中心统一编制。报考条件不一样，管理类联考的目标人群主要是职场工作人员，一般要求具有本科毕业3年、大专5年及以上工作经验，统考的目标人群多是大学本科应、往届毕业生，没有工作年限的要求。
事业单位综合管理A类主要考啥内容？
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。这五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
综合管理类(A类)
综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
综合管理类a类考什么
综合管理类a类考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力（A类）》。
职业能力倾向测验包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分；综合应用能力（A类）主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
综合管理类a类招聘专业主要有：
汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、治安学、治安管理、社会工作、老年服务、青少年服务、思想政治教育、安全工程、公共事业管理、行政管理、人力资源管理、专业不限岗位等。
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