宅基地自由买卖，私有化，抵押贷款等才是发展趋势，反之再有一百年农村也不会有什么改变
征地拆迁向娟律师征地拆迁律师2022农村宅基地四大基本政策！
00:41这种伪命题有讨论的意义吗？要问存款最大的利息你先了解一些银行对企业的贷款利息，（处非这个银行在非法放高利贷）银行不可能做亏本买卖。
买房子不是挣够了才买，可以首付与贷款，转卖等。我就是这样做的。
博学多才的仙女医生肿瘤科医师医生转行药企医学部医学经理的经验，各位医院搬砖工看看就好。 我和大部分弃医转行的理由差不多，逐一比对自己医生时期和现在的状态： 以前：4-5天1个夜班，80%几率夜里叫起床处理患者，第二天必须查完房处理完医嘱才能下夜班，遇上中午开会学习的话，得下午才能下夜班；晚上还经常叫回科室开会，义务劳动无加班费，谁敢不来第2天交班骂谁。 现在：没有夜班，有固定周末，带薪年假15天，想休息就休息，早上9点半上班，晚上5点半下班，没人强迫加班。开会都是工作日上下午，永远不会中午、晚上、周末开会。团建活动也是工作日活动，不会周末搞团建。 以前：医患矛盾恶劣，虽然大部分患者还可以的，但是基本每周都会遇到朝你凶、恐吓、威胁的，这种凶不是你态度好能躲得掉的，就是强迫你做违规的事（违规开药、违规开病假单等）。每天看100个，1周看600个，600个患者里有6个恶棍，看起来比率不高，但医生天天接触患者就感觉到处是恐吓威胁。 现在：没有医患矛盾，和你沟通交流的，都是公司硕士以上的知识分子，沟通无障碍，和谐友善。 以前：工作性价比低，虽然上海大部分三甲规培后留院的医生收入尚可，部分热门科室是上海平均社保的2倍以上，带组主任更高，10倍都有。但是！工作强度可不是2倍强度啊，是4倍强度匹配2倍收入，工作性价比太低了。紧接着说明为啥性价比低，按理说医生就应该负责临床疾病诊治，其他的活应该由其他人做，但现实是医生要兼顾创收、科研、教学、下乡、完成行政楼大爷们的“指标、率”等等任务。周末强制查房，全年无休。这工作强度。。。就算给我3倍工资我都不愿意干。 现在：工作强度和薪资匹配，有时会加班，但休息保证，955工作制，你只要做好medical方面的内容就行，其他的由公司各部门同事分工完成，遇到啥事开会讨论，总体性价比高。 以前：工作环境是菜市场，嘈杂喧闹，各种家属趁机免费白嫖咨询，你不耐烦的心情一旦表露，马上就是“态度差、没医德、投诉”一键三连，佩服佩服。 现在：工作环境安静，写字楼白领，公司环境堪比4-5星酒店，下午茶、咖啡、休息室样样俱全。 总结：我还以为各行各业都很苦，早就做好继续吃苦的准备才离开医院的。但没想到，出了医院我才知道原来别人的工作状态是这样的啊！
瞎操心什么。只要放开限购。还有允许外国人买卖房子看看。还有降低首付和贷款利息
