太意外了！江西一位网友说，堂姐在国企工作，之前每个月有九千多工资，买的新房一直都是公积金还贷，生活过得毫无压力，没想到受疫情影响，现在企业给她两个选择，要么拿三十万赔偿金走人，要么降薪2000元。堂姐现在很纠结，没有了公积金，不知道怎么还房贷。在国企工作多年，现在出去也不知道能干啥，真不知道选择了。
看了一下基本的情况，从话语中能感受到内心是非常迷茫的与无奈的，怎么都没有想到国企竟然也会出现降薪的情况，让其有些一下不知所措。
对于这个问题，我觉得既然已经适应了国企的工作，出去不知道干什么，也担心换不起房贷，那还是老老实实接受降薪两千，虽然生活质量水平有些下降，最起码能保证有稳定的工作。
再者说，受大环境影响，企业也是没有的办法，不得不采取这样的方案，开源节流。其次，现在已经全面放开，经济复苏是必然的，降薪只是暂时的，等后续慢慢回暖，每年还是会调整薪资的，到那时很快又会涨回来了。
所以，真的不要担心与纠结了，既然担心失业，找不到工作与还不上房贷，那就果断选择接受降薪，少点买衣服、少出去玩就行了。
对于这样的情况，大家怎么看？如果让你选择，你会选择哪一个？#头号周刊#
别羡慕，实际每个行业锅底都有灰！
堂姐在国企工作，刚刚聊天她告诉我，她们企业开始降薪了，之前每个月有九千多，福利待遇都不错，结婚后买的新房一直是用公积金还贷，生活过得毫无压力。
没想到今年大环境不好，她们企业也受影响，企业给她两个选择：要么拿着三十万赔偿金走人。要么降薪两千。
堂姐现在很纠结，没有了企业公积金，房贷将怎么办？在国企工作了那么多年，已经习惯了，现在出去也不知道能干啥？降薪后那么低的工资难保生活质量。
难以置信，想不到一向让人羡慕的国企居然也开始降薪。朋友们，你们觉得应该接受降薪，还是拿着赔偿款另寻活路？
