全职内推:

Base深圳，中信证券全职

投行做债或者固收部门，薪资45w➕

一则通知刷屏，整个金融圈都炸开了锅！

昨天晚上金融圈一则“关于开展行业薪酬管理制度调研的通知”刷屏了！

这个通知被很多行业资深人士解读为证券行业限薪的前奏！

毕竟很多人联想到金融行业，就会条件反射这个行业都是高工资，而过去很多年也的确如此。

以证券行业为例，2020年中信证券、中金公司一年的薪酬支出都超过100亿，从人均薪酬看，中金公司更是高达115.57万元，华泰、招商、东方、中信证券的人均薪酬也超过了70万元。

侯哥在金融行业，深知这个行业一九效应非常明显，大多数底层人员薪酬都被被平均，主要是一些高层占据主导，在共同富裕的大旗下，侯哥认为限薪有其必要性，不过对于底层人员还是要进行保护。

比如一个高层年薪2000万，即便限薪下降50%，还有1000万，而一个普通底层，年薪10万，限薪下降30%，就只有7万了。

建议以后别公布平均工资，最好晒出公司所有员工工资中位数，如果中位数工资比较高，公司那才能有望实现共同富裕的目标。

大家觉得呢？

券商投顾行业到底有多赚钱？应届毕业生底薪3.8万元起步[捂脸][捂脸][捂脸]近期有传闻（相关内容见下图）称，中信证券投行将要涨薪，其中Senior Associate(SA)（即高级经理）的底薪最少将涨至3.8万，这对刚入职的应届生（SA1职级）而言已经非常可观了。而Vice President(VP)[副总裁]的底薪最少涨至5.8万。

春招offer选择

1.北京银行信息科技岗,HR说的第一年总包25w,签的两方户口不保证;

2.中信银行大数据中心数据分析,还没给说薪资,户口也不保证;我是双一流专业可以走单列计划,不知道有没有两行的员工透露下走单列户口稳不稳。

目前我从发展前景,薪资福利等方面考虑更倾向中信,还有一点是北京银行信科岗感觉更偏开发,工作内容不太喜欢。不知道大家有没有什么建议。

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#证券公司员工代替客户考研被抓#为什么券商员工要铤而走险帮人替考？ 中信的这个小伙子96年出生，20年应该是研究生刚毕业，初混社会。截止去年案发，可能6个月试用期还没有过。没钱没人脉，在证券行业是很难混下去的。很多券商公司的入职条件都很苛刻的，什么新人保护期，很多都是骗人的鬼话。没有达到业绩指标，清北一样淘汰掉。

金融行业，大家都会觉得是一个离钱很近，很赚钱的行业，人人年薪百万。根据中信证券三季报显示，今年前9个月，中信证券应付员工薪酬176.8亿元，按照此前披露的19012人的员工总数计算，前三季度中信证券人均月薪超过9万。

券商公司需要员工两个能力：人脉和专业。第一你要有获取大客户的能力，要会敢去接触超高净值客户；第二就是你一定要过硬的专业能力，获取客户的信任。客户把钱放到你这边，你是一定要帮客户赚钱的，获得超越市场平均水平的超额收益。

金融的本质就是销售，个人认为在金融圈里面最值钱的东西是资源，其次是技术，第三才是时间。因为券商的工作特殊性，员工必然面临，一座城市的高端客户就这么些，如何吸引到更多人脉，决定能不能在这个行业的留下来，做到年薪百万。

实习offer求比较

1.中信证券信息技术部远程实习,可以回家躺平实习

2.苏州邮储软件开发中心,体检完还没有后续不知道薪资待遇情况

3.招商银行信用卡中心,一直在等后续消息不知道今年上海能不能实习求求大佬们给点建议,主要是想要稳定一点的工作,然后转正概率好一点~个人目前是偏向中信>邮储>卡中心

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中信证券薪酬

银行员工平均薪酬排名出炉了，银行的朋友不妨对照一下看看，你的收入达标了吗？

2021年，人均年薪最高的是南京银行，达62.78万元！其次是中信银行，62.08万元。招行排第三，56.65万元。至于工农建中邮五大行，虽然平均年薪较低一些，但都超过30万了！

不得不说，银行的平均薪酬真的是高啊！更难得的，相比上一年，各银行薪酬都涨了，别的行业不降薪就不错了。难怪那么多大学生都想去银行工作，这样的薪酬，确实令人羡慕！

中信集团总部公布了2022年拟录用15名应届毕业生公告，11人来自清北，14人来自北京高校，全部为硕博，京外高校只有复旦大学的金融博士录取。

薪酬方面，硕士转正第一年20多万，福利齐全，有可能分到宿舍，解决北京户口。

来源大学规划思享

都说计算机工资高，看到中信和中金的工资待遇，顿时觉得不香了，可是招聘要求也太高了，清北每年入投行也就那么点人，不是清北的就别做梦了。 清北本就是人上人了，金融更是人上人上人。 怪不得大家卷金融了！#2022考研# #金融专业#