现在银行内卷很严重,不论存款、贷款传统业务,还是手机网银、 ETC 和二维码线下支付扫街战等电子银行业务,一律任务到人,完不成任务则扣工资、罚款,员工压力很大。
某县一金融机构,临近年末,不良贷款任务未完成,来自上级考核单位的压力非常大,领导班子为了保住自己的乌纱帽,竟然出台了这样一条考核政策,凡是派遣制员工,不能完成个人任务者,一律开除。
员工敢怒不敢言,但心里不服。因为这些不良款是十年以前形 成的,责任人并不是这些派遣工,出台这种政策,道理何在!
试问此银行,哪一条制度上写着,不良贷款完不成任务,就要开除,职工权益何在?
这些当领导的,平时把企业文化建设和关心职工挂在嘴上,印在文件上,落实起来,变成了这种非人道政策。
看来企业员工自身权益的维护,任重而道远,不能由着低素质领导无理欺压呀!
