如何看待国美停发员工工资的行为？套现的黄光裕到底在想什么？
看到国美公司12月底前停发工资只缴纳社保这个新闻，试问下国美领导，停发工资，员工不要生活吗？有房贷、车贷、信用卡的员工怎么办？为什么国美经营方面出了问题，不让管理员承担责任，却要用停发工资的行为让员工承担？
无论如何，员工的基本生活保障应该要有的，国美这么做是严重违反劳动法的，也是一种耍流氓的行为，黄光裕到底在做什么？
@达夫观察 当年国美确实辉煌，其中黄光裕确实功不可没。
但是在一个每个人随时都可能被淘汰的今天，凭什么认为一个在监狱里待了十几年的人可以免于被淘汰？
国美的高管们对于市场走向的敏感度大概率强于黄光裕，否则这些人如果连蹲了十几年监狱的人都比不过，哪来的自信当高管呢？
所以从国美指望黄光裕力挽狂澜的那一刻起，它就已经没有希望了。
黄光裕本人肯定也很快意识到了这一点，看情况不妙赶快套现，接下来的事情就变成了“用别人的钱最后赌一把”了。
老家伙们在这方面的反应速度那可是一点都不含糊。
有经验的人当顾问总是很称职，当老板就不一定行。
因为经验越丰富，规避风险的能力越强，开拓进取时带来的阻力也越强。
富士康员工不管可以自由回家，我们不是富士康的却被关了半个多月了，班上不了家回不了怎么办？房贷车贷信用卡咋还[流泪]
一个从小玩到大的哥们儿前阵子找新工作，才让我也突然意识到，40岁上下，真的不能任性妄为了，很多公司都不招35岁以上的人，要是有车贷房贷信用卡就更是背着几座大山一样，这两年工作很多不稳定，我前一阵子合作的上市公司都退市了，2月份以后的工资到现在也没发…现在不是中年人任劳任怨就能活下去的问题，可能公司倒闭更先到来…
