别介我是除了吃饭几乎就不剩了，要不银行先借我一个亿，我贷款500年，我子孙后代慢慢还
健身房霸主一兆韦德，这是在劫难逃了么。
今天朋友圈都在传，年前好几个月没发薪水，还是老板借了高利贷勉强发了一些。
一兆韦德正规银行贷款几个亿，最近打的官司还输了，说上海浦东新区法院宣布冻结它资产一个亿。简直是内忧外患了。
办卡的小伙伴们都要注意了啊，万一宣布破产，第一时间去抢跑步机等健身器材。
#一兆韦德##一兆韦德健身管理有限公司成被执行人#
怎么想的？银行贷款59亿，一年利息就得3个亿，不收门票能赚够利息吗？什么年月回本？
收门票50的话，一年能进600万人吗？要想赚够利息，按50%利润率，一年能进1000万人？
比亚迪养了几十万工人，没有说工资低的，反而没去过的过来咬人。//@28亿银行女子排球队:比亚迪圈了很多低价地，各个地方都给优惠贷款，而且优惠税收//@过江隆:来来来，给国内任何一个企业，在上海低价地皮，低息贷款，你看看哪个企业做不到？//@雨夜云1:中国特斯拉这样的企业太少了，所以人还是很多，小老板们才有恃无恐。
岛城琐事看了特斯拉的招工启示我也想去报名。 现在遇到了有史以来最大的用工荒，工厂老板都在埋怨现在招工难，工人不好管理。 看看特斯拉的招工启示，这些所谓招工难得老板们，你们有何感想，如果开出像特斯拉这样的条件，还会愁招不到工人吗？ 现在大多数企业把招工年龄提高到了50周岁，但是还是招不到工人。有没有想过这是为什么？难道我们真的是缺少工人吗？为什么现在这么多人会选择送外卖，跑网约车。而不去工厂上班？ 归根结底还是大多数企业就是，想让马儿跑，还不想给马喂饱。 我们大多数企业用工都是什么劳务用工，根本就不和工人签订劳动合同，是直接找个第三方的劳务公司代管。有活的时候就用你，没活了就直接一脚踢开了。 我们的工人自己的权益没有保障，谁还想着会死心塌地为工厂付出，那怕是上班也是做一天和尚撞一天钟。如此就形成了恶性循环。 还有就是我们的企业有多少是遵循劳动法的，又有多少人加班没有加班费的，有多少工人没听说过年终奖的，更不要说季度奖了。 更可悲的是，听说特斯拉在我们这里福利是最差的。可是这样的福利待遇，在我们这里已经超过百分之九十九的企业。
