#遂宁头条# 四川省遂宁市某小学教师

本科学历 在编4年 二级教师

1.打卡工资 2600

2.公积金双边 1652

3.乡镇补贴 2640

4.学期绩效 10000

5.目标考核奖 24000

6.课后服务 18000

年收入

260012+165212+2640+20000+24000

+18000=115664

其实这样的工资待遇已经可以了，毕竟寒暑假3个月加双休一年还10万以上收入。看看那些厂子里的工人或者农民工，他们累死累活也没有这么好的待遇！

同样四川不同的地方教师工资待遇也是存在差距的。一位四川德阳的高中主科教龄14年，高级教师，公积金现在1400，打卡工资和这位刚工作四年的教师工资待遇差不多！

四川省遂宁地区蓬溪县中小学教师，工资收入有多少？

一、基本情况

教龄：20年

二、收入情况

月到手工资：3900

月绩效：850

目标奖：1000

公积金：1000（双边）

三、年收入

到手工资：6.9万

含公积金：8万左右

这个收入水平怎么样？

遂宁大英县，丈夫被妻子的情夫开车撞击后，伤重不治身亡，事发后情夫被法院判处了无期徒刑，而丈夫留下了大额的财产，死者父亲赵大爷认为，儿子的死亡妻子逃脱不了干系，因此不应分配遗产，于是一纸诉状将儿媳告上法庭，要求剥夺儿媳继承权。

王某称，自己和丈夫一见钟情，两人很快走在了一起，结婚后买了一套房子，而且还有了孩子，因为丈夫性格暴躁，两人经常闹得不愉快，后来王某染上了疾病，经询问丈夫得知是丈夫去找失足女造成的。

从此之后，王某与丈夫的感情越来越冷淡，形同路人，因为家庭的不幸，王某就在网上找人聊天，认识了男子吴某，两人很快发展成了不正当的男女朋友关系，王某将自己遭遇的不幸告诉了吴某，此后吴某开车撞上了赵某致其死亡，法院判处了吴某无期徒刑。

在赵某去世后，赵大爷和儿媳等人签订了遗产分配协议，可是赵大爷夫妻俩认为儿媳并没有按照遗产分配协议履行，于是将其告上法庭，要求彻底剥夺其继承权。

法院审理查明，赵某的养老保险金赵大爷一方和王某各分了6万多，其中住房公积金20多万元，按照协议分配，自己应分得9万多，儿媳分得11万多，王某只给了赵大爷一方4万多元。

儿媳王某反驳称，丈夫去世后留下的遗产，应当先扣除夫妻共同财产的部分，剩下的部分才算是赵某的遗产，才能够按照协议来分配。而双方还有当时结婚后买的一套楼房，130多平价值50多万元，也应当按照协议来分配。

双方庭审进入白热化，赵大爷一方认为王某不忠诚于婚姻，在外与他人保持不正当关系，致使其情夫将赵某撞击死亡，不应该分得遗产，王某一方则称，自己即便有错，也不能剥夺继承的权利。

那么问题来了，王某是否享有继承权？

按照《民法典》第一千一百二十五条的规定： 继承人有下列行为之一的，丧失继承权：（一）故意杀害被继承人；（二）为争夺遗产而杀害其他继承人；（三）遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重；（四）伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，情节严重；（五）以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱，情节严重。

因此只要继承人只要符合上述的条件之一，就不得继承。本案中，王某的情夫开车撞击其丈夫赵某致其死亡，如果王某参与了犯罪行为，就属于共同犯罪，此时就不能够继承其遗产，但是最终刑事处罚的仅仅只有吴某一人，没有王某，因此王某没有参与这起故意杀人案件。

但是，事情毕竟是王某间接造成的，那么在刑事层面，王某没有责任，不意味着在民事层面没有责任。

其中，《民法典》第一千零九十一条规定： 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。

由于王某在外与他人保持不正当关系，因此也算是有其他重大过错，在分配财产方面，可以适当少分。

但是王某提出的辩解也是符合法律规定的，夫妻财产是双方共同的，即如果双方有100万元，丈夫去世后，其中50万是遗产，另外50万是妻子的个人财产，而不是100万都是遗产，分配的仅仅是这50万元。

最终经过法院的协调，赵大爷一方和王某达成了调解意见，原来的协议继续有效，由王某取得房屋的继承权，向两老人补偿14万，其他再无争议。

这起案件的发生，让人感慨万千，如果两人守得住底线，如何能发生这件事情。如果没有了感情，好聚好散，这场悲剧也许就不会发生。

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对此，你对本案有什么看法？

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我四川遂宁，中二，十一级。每月打卡3246，包括基础工资+70%绩效，去年年终30%绩效8700，没当班主任，在学校算中上。这次补发目标考核，其他单位都是36000，唯独教师只发8000，隔壁船山区教师也是36000，为什么同一个市都这么大差距。哎！//@手机用户10928984647:安徽安庆市岳西县，中二//@风影如痕:你是哪里？职称高称几级？//@手机用户10928984647:工作18年，工资打卡2849元，帶两个班英语绩效工资一年六千多元，公积金个人扣547元，学校福利正月开学200元红包，教师节200元，带班主任一年有近3000元。

一线教师：这三个教师涨工资的理由，让你无法辩驳！