对于有志于互联网、IT 行业的年轻人，有机会的话，一定争取到一家大厂去历练一番。
【完善的培训体系与成长空间】：不论是阿里、腾讯、百度还是字节、网易、美团等，对员工的培训都是由专门团队负责；给年轻人的成长空间也是很大。
各个大厂都有比较健全的线上学习平台，涵盖一手的行业资讯以及与岗位相关的诸多学习资料；像阿里，还会有大型项目的实操课程，比如“天猫双11”、“淘宝造物节”营销策略分享等。
实际工作中，在工作硬实力得到锻炼之外，学习能力、沟通能力、资源整合能力、团队协作能力、抗压能力等诸多软实力也可以得到很好的提升。
完善的培训体系，超大项目的实操经验，硬实力、软实力得以不断提升，再辅以成熟的晋升、转岗机制，优秀的年轻人在大厂会有很好的成长空间（可以参考宇宙厂毕业于天津大学 92年的 ZY、毕业于南京大学 90年的 HSY）。
【良好的福利与薪资】：平心而论，互联网大厂的福利与薪资是比较有竞争力的。
各个大厂的办公环境都是很棒的。百度在北京有百度大厦、百度科技园；阿里在杭州有西溪园区；网易在杭州滨江区有办公楼；腾讯在深圳、北京有腾讯大厦。这些办公区都有着国内乃至世界一流的办公环境，有湖景、有小花园、有健身房、有食堂。紧张忙碌的工作之余，移步下楼，美景近在咫尺。
大厂对员工的吃住都照顾到了，比如宇宙厂食堂里的三餐不仅好吃，还完全免费；在办公区附近居住，还可以享受住房补贴。京东、阿里等不少大厂对年轻人买房，都会有无息的贷款支持。
福利之外，大厂的薪资对于年轻人也是很有竞争力的。一些岗位，应届人就可以拿到 40w-60w 的 Offer；工作几年之后，阿里 P7/P8、宇宙厂 2-2/2-3、腾讯 9级/10级、百度 T5/T6、快手 K3C 等，年薪总包突破百万不是梦!
(未名大师说职场)
普京表示，战争爆发后离开俄罗斯的 IT 专家许多已经返回俄罗斯，因为“家更好”。
总理米哈伊尔米舒斯京宣布，此前离开俄罗斯的 IT 专业人员中有 85% 已返回。俄罗斯当局已采取措施，包括支持 IT 行业的公司。特别是在未来两年内，他们的所得税税率为零，他们的员工可以享受优惠抵押贷款，年轻的专家可以享受延期征兵。
今年IT行业分化挺严重的: 有的公司天天担心裁员和降薪，有的公司动辄年薪近百万万。
网传苹果公司一offer提供的收入清单显示，该公司三级员工，工资奖金股票等一年轻松60个打不溜。
这不，前几天有个漕河泾开发区搞IT的朋友花1180万买了九里亭一套大平层，只有少量贷款，一细聊，这小哥还是90年的，已经做到公司中层主管了。他一副眼镜和没睡醒的样子，怎么也看不出是年薪百万的人。
#上海头条# #漕河泾# #新上海人# #九里亭# #IT职场# #互联网# @四爷爱溜达
家家有本难念的经！腾讯员工自媒发文，38岁，t11大头兵，去年所在组织大震荡；
原来的老领导全部走了，换上来的都是89年和92年的总监和组长；
然后作为年纪最大的老员工，年初被打了一星；年后就交接万离职了。
去年11月开始找工作，投了很多简历，基本没消息，有两个面试，第二轮就挂了；
他感叹：大龄互联网人太难了。
他表示，自己有套900万的房子，贷款没有多少了，存款基本可以覆盖。
老婆是非it行业，年薪20万，看起来现在稳定，没准45岁以后也难说；
大女儿上小学，小儿子准备上幼儿园，现在有一个软通动力的offer，但不是很想去；
可是也要养家糊口，不能一直这样下午。
他最后问，该怎么办？
哈哈哈，能怎么办？太好办了。
换套非核心区的房子，全款500万，然后还有400万现金。
再去一个小公司继续干，干上10年，8年的，基本也就财务自由了。
你说呢，该怎么办？
杭州一35岁程序员：
今年35，去年听中介煽惑首付400，贷了200万买房，有一四岁多儿子要养，每月还完房贷就没什么结余了。结果今年这就业形势变差和裁员潮来的太迅猛，让我每天一睁眼就是排山倒海的压力袭来，感觉快抑郁了。
观点一：我同情楼主，没经历过的根本不了解啥情况，35岁人的精力在下降，但家庭又分担了更多了关注，小孩一闹媳妇一吵，外面就业形势也不好，入的不稳定，出的每月都在，月供1万多也不是小数目，而且还看不到尽头。
观点二：深有同感，非常后悔买这房子，只是个住的地方，每月近2万贷款，每天一睁眼就欠银行大几百块。还是租房香。看到身边朋友有断供的，更慌了。
观点三：我有400万房贷呢楼主，而且我不是it行业，没有高年薪。但我仍觉得没有“两代人毁在房子上”这说，因为在这两代人之前，就是类似《贫嘴张大民》那种三世近10口挤在一个分的小房子里的生活，每代人有每代人的难处，只能自己排解了，共同加油吧楼主。
对此，你怎么看？
#杭州职业故事# #杭州头条#
互联网这十几年的发展可谓是神速，尤其是4G网络普及后的带来的移动互联网推向了高潮，对于IT行业的人才需求也到了顶点。 那会各个厂为了抢人各种福利，年底双薪这都是最基本的，弹性上班时间，咖啡零食等等，甚至还有抛出公司美女多来吸引人加入，别说996了，但凡你说公司事多要加班的都没人想去。
这么大的人才需求又有比一般行业高出不少薪资的岗位自然会吸引大把人加入，于是有了各种培训班，刚开始学费还挺贵，还能贷款分期付款等你找到工作之后再还，可见无论是学校还是银行都不怕你学会之后找不到工作还不起贷款。之后又出来各种网络速成班，远程学习，学费又还相对便宜很多，几个月就能培训出一批人就业，没几年光景这个行业就开始变得内卷了，一些公司开始不要年龄大的了，开始号召996了，行吧，你干不干呢？ 你不干后边大把的人替代你。
很多行业其实都差不多，一开始觉得看不大懂或者不靠谱，到后来趋势明朗了红利多了会吸引大批的人加入，直到变得竞争激烈。
比制裁更可怕的是，大量IT精英离开俄罗斯！
众所周知，IT业是一个国家新经济的重要组成部分，聚集了一批高学历、高创新的人才，是一个有活力和未来的产业。
但是，1-3月的第一波IT人员离境潮，总计约有5万-7万人离开俄罗斯。俄罗斯电子通信协会RAEC专家预计在四月份，将会有10W IT人才离开，这个数据就比较可怕了。目前阻挡第二波到来的速度，主要机票非常昂贵。
为了阻止这样的趋势蔓延，俄罗斯数字发展部制定了支持 IT 行业的措施：所有 IT 公司将在三年内免征所得税；参与软件开发的员工将获得缓征兵役权力；IT企业可享受不超过3%的优惠贷款，员工可申请优惠抵押贷款。
