三天两头考试有必要吗？我所在的农商银行从年初开始到下月底总共要进行五次考核测试，什么财会，合规，反洗钱，营销，技能达标等等，都快成农商学院了。每个考核项的题库多的有一千多题，少的也有三四百题，考其中的一百题或者一百五十题不等，而且不分年龄大小，一刀切。得分75才算及格，不及格的话还有一次补考机会，再不及格就要罚钱。大多数题目完全靠死记硬背，年轻人脑子灵，肯花些时间多看勤背问题不大，50以上的老员工就难了，记性差，只能花更多的时间背题。我们开玩笑说，上学时假如也这么用功的话，早成博士了！除了没完没了的各类考试，还有不定期下达的各种营销指标，存款，贷款，理财等等，多了去了，完成有奖金，否则扣钱。现在的银行员工压力是越来越大了，收入多少全靠营销能力，当然人脉最重要！没有人脉这个资源，这碗饭真的很难吃！不知道其它银行的情况是怎么样的？
