周末双休无法落地执行的原因是很多的！多方面的因素导致全国很多人没有周末！
可能包括以下几个方面：
缺乏法律法规的保障：尽管中国已经颁布了《劳动法》和其他相关劳动法规来保障劳动者的合法权益，但是有些用人单位和雇主可能没有完全遵守相关法律法规，或者没有完全落实双休制度。
产业结构和文化习惯的限制：在某些行业和地区，尤其是服务行业和制造业，双休制度难以落地执行，因为这些行业需要7天24小时运转。此外，某些文化习惯和观念也可能影响了双休制度的执行。
经济压力的影响：一些企业可能会为了追求更高的利润而要求员工加班工作，这给员工带来了经济上的压力，因此员工可能会牺牲双休时间来赚取更多的收入。
管理制度和执行机制的不足：有些用人单位和雇主可能缺乏完善的管理制度和执行机制，导致他们无法落实双休制度。
综上所述，要让双休制度落地执行，需要加强法律法规的保障，改善产业结构和文化习惯，减轻员工的经济压力，并建立完善的管理制度和执行机制。
我建议：周末企业工厂断电断水，执行一年两年，这些老板就有放假的习惯了！
