随着社会的发展，越来越多的人开始关注企业年金的问题。企业年金是一种由企业为员工提供的退休保障计划，旨在为员工提供一定的退休金和其他福利。但是，如果您中途离职，如何提取企业年金呢？本文将为您详细介绍中途离职企业年金的提取方式和需要注意的事项。
一、中途离职企业年金的提取方式
1.提前领取
如果您中途离职，可以选择提前领取企业年金。提前领取需要满足以下条件：
（1）已经缴纳满5年企业年金保险费；
（2）已经离职6个月以上，或者已经年满60周岁。
如果您符合以上条件，可以向企业年金管理机构提出提前领取申请。企业年金管理机构会根据您的申请材料审核，并在一个月内将企业年金转账到您的个人账户。
2.转移至其他养老保险计划
如果您中途离职，也可以选择将企业年金转移至其他养老保险计划。转移需要满足以下条件：
（1）已经缴纳满5年企业年金保险费；
（2）已经离职6个月以上，或者已经年满60周岁。
如果您符合以上条件，可以向企业年金管理机构提出转移申请。企业年金管理机构会协助您将企业年金转移至其他养老保险计划。
3.等待到达法定领取年龄
如果您中途离职，也可以选择等待到达法定领取年龄再领取企业年金。企业年金的法定领取年龄为60周岁。如果您选择等待到达法定领取年龄再领取企业年金，需要注意以下事项：
（1）企业年金的账户需要保持有效；
（2）企业年金的投资收益需要达到一定的标准；
（3）企业年金的管理机构需要及时向您发送领取通知。
二、中途离职企业年金提取需要注意哪些事项
1.了解企业年金的具体情况
中途离职企业年金的提取需要了解企业年金的具体情况，包括企业年金的缴费情况、账户余额、投资收益等。只有了解企业年金的具体情况，才能更好地选择提取方式。
2.提前领取需要注意提前领取的费用
提前领取企业年金需要缴纳一定的提前领取费用，一般为提前领取金额的1%。因此，在选择提前领取方式时，需要注意提前领取的费用。
3.转移至其他养老保险计划需要注意转移手续
将企业年金转移至其他养老保险计划需要办理一定的转移手续，包括填写转移申请表、提供身份证明材料等。因此，在选择转移方式时，需要注意转移手续。
4.等待到达法定领取年龄需要注意账户有效性
如果选择等待到达法定领取年龄再领取企业年金，需要注意企业年金的账户有效性。如果账户失效，将无法领取企业年金。
结语
中途离职企业年金的提取需要注意以上事项。只有了解企业年金的具体情况，选择合适的提取方式，才能更好地保障自己的退休生活。希望本文对您有所帮助。
