工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患病。在我国，工伤赔偿制度是由国家法律规定的，旨在保护工人的合法权益。那么，工伤有哪些赔偿呢？下面就为大家详细解析一下。
一、工伤医疗费用的赔偿
工伤医疗费用是指因工伤需要治疗而产生的医疗费用。根据工伤保险制度的规定，工伤医疗费用由用人单位或者其工伤保险基金承担。工伤医疗费用的范围包括住院费用、门诊费用、药品费用、检查费用等。
二、工伤的伤残赔偿
伤残是指工人因工伤导致身体残疾或者功能障碍。根据伤残程度不同，工人可以获得不同的伤残赔偿。伤残等级分为十级，具体赔偿标准由国家规定。伤残赔偿的金额一般由工伤保险基金或者用人单位承担。
三、工亡赔偿
工亡是指工人在工作过程中因工伤死亡。根据国家规定，工人的家属可以获得工亡赔偿。工亡赔偿的标准由国家规定，具体金额由工伤保险基金或者用人单位承担。
四、误工补偿
误工是指因工伤导致工人不能正常工作而造成的经济损失。根据国家规定，工人可以获得误工补偿。误工补偿的标准由国家规定，一般为工人工资的百分之八十，由工伤保险基金或者用人单位承担。
五、其他补偿
除了上述赔偿之外，工人还可以获得一些其他的补偿。比如说，工人因工伤需要进行交通、食宿等方面的支出，这些支出可以由用人单位或者工伤保险基金承担。
总之，工伤赔偿制度是保护工人权益的重要制度。在工作中，我们要注意安全，避免发生工伤事故。如果不幸发生了工伤，我们要及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤赔偿。
