社保是每个职场人士必须关注的问题，随着职业发展，我们可能会面临换新公司的情况，那么如何在换新公司后续上社保呢？本文将为大家详细介绍换新公司社保续上的注意事项和具体操作步骤。
一、注意事项
1.了解新公司的社保政策
在换新公司之前，我们需要了解新公司的社保政策，包括社保缴纳比例、社保基数、社保缴纳方式等方面。只有了解了这些信息，才能更好地进行社保续上操作。
2.保留原公司社保证明
在离开原公司之前，我们需要向原公司人事部门索取社保证明，这是后续社保续上的必要凭证。同时，需要注意社保证明的真实性和完整性，确保不会出现漏洞或者错误。
3.及时办理社保转移手续
在加入新公司之后，我们需要及时办理社保转移手续，将原公司的社保转移到新公司。这是非常重要的一步，如果不及时办理，将会影响我们的社保权益。
二、具体操作步骤
1.了解新公司社保政策
在加入新公司之前，我们需要了解新公司的社保政策，可以通过以下途径进行了解：
（1）查看公司的社保政策手册
（2）向公司人事部门咨询
（3）向同事或者前同事了解
只有了解了新公司的社保政策，才能更好地进行社保续上操作。
2.保留原公司社保证明
在离开原公司之前，我们需要向原公司人事部门索取社保证明，社保证明包括以下内容：
（1）社保缴纳时间
（2）社保缴纳基数
（3）社保缴纳比例
（4）社保缴纳单位
（5）社保缴纳金额
需要注意的是，社保证明需要真实、完整，确保不会出现漏洞或者错误。
3.办理社保转移手续
在加入新公司之后，我们需要及时办理社保转移手续，将原公司的社保转移到新公司。具体操作步骤如下：
（1）向新公司人事部门提供原公司社保证明
（2）填写社保转移申请表
（3）提交相关材料
（4）等待社保转移完成
需要注意的是，社保转移手续需要在入职后的一个月内完成，否则将会影响我们的社保权益。
4.关注社保缴纳情况
在社保转移完成后，我们需要关注新公司的社保缴纳情况，确保社保缴纳金额和基数符合规定。如果出现问题，需要及时向公司人事部门反映，确保我们的社保权益得到保障。
三、小结
社保是每个职场人士必须关注的问题，换新公司社保续上也是我们需要关注的问题。在进行换新公司社保续上之前，我们需要了解新公司的社保政策，保留原公司社保证明，及时办理社保转移手续，关注社保缴纳情况，确保我们的社保权益得到保障。
