随着社会经济的发展，工伤保险越来越受到人们的关注。但是，很多人在工作中并没有签订劳动合同，那么，没签劳动合同能买工伤保险吗？如果可以，该如何保障自己的权益呢？下面，我们就来了解一下。
一、没签劳动合同能买工伤保险吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。但是，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者仍然可以购买工伤保险。因为，工伤保险是由国家法律规定的一项社会保险，与劳动合同无关。
二、如何保障自己的权益？
1.了解工伤保险的基本知识
首先，要了解工伤保险的基本知识，包括保险责任、保险费用、理赔流程等。只有了解这些基本知识，才能更好地保障自己的权益。
2.购买工伤保险
其次，要购买工伤保险。购买工伤保险可以在发生工伤时获得一定的经济赔偿，减轻自己和家人的经济负担。购买工伤保险可以到当地社保中心或保险公司购买。
3.保留相关证据
在工作中，如果发生工伤，要及时保留相关证据，如医院诊断证明、事故现场照片、工作证明等。这些证据可以作为理赔的依据，保障自己的权益。
4.及时申请理赔
如果发生工伤，要及时申请理赔。根据规定，工伤赔偿必须在发生工伤之日起1年内申请，超过1年则无法申请。因此，要及时申请理赔，以免错失机会。
5.维护自己的合法权益
如果用人单位不愿意承担工伤赔偿责任，或者存在其他违法行为，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。可以向劳动仲裁*会或法院申请仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
三、总结
没签劳动合同能买工伤保险吗？答案是可以的。但是，要保障自己的权益，需要了解工伤保险的基本知识，购买工伤保险，保留相关证据，及时申请理赔，维护自己的合法权益。希望本文能够帮助大家更好地了解工伤保险，保障自己的权益。
