作为一个职场新人，你可能会对社保和养老保险这两个词有所耳闻，但是对于它们的具体含义和区别，你可能还不是很清楚。在这篇文章中，我们将会详细探讨养老保险和社保的区别，以及它们各自的作用和操作步骤。

什么是社保？

社保是指社会保险，是国家为了保障人民基本生活和社会保障而实行的一种社会保险制度。社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险都是由国家和企业共同缴纳，以保障员工的权益和社会稳定。

社保是一项非常重要的制度，它可以帮助员工在退休、生病、失业等情况下得到基本的保障，同时也可以促进社会和谐稳定。在中国，社保制度是法律规定的，所有的企业和员工都必须按照规定缴纳社保。

什么是养老保险？

养老保险是社保中的一种，是指为了保障职工退休后的基本生活而制定的一种保险制度。养老保险是由国家和企业共同缴纳，职工也需要按照规定缴纳一定的养老保险费用。

与其他社保不同的是，养老保险是一种长期的储蓄和投资计划，它的主要目的是为了让职工在退休后能够享受到一定的养老金。养老保险的缴费金额和缴费年限是由国家制定的，不同地区和不同企业的缴费标准也有所不同。

养老保险和社保有何不同？

虽然养老保险是社保中的一种，但是它与其他社保在很多方面都有所不同。首先，养老保险的主要目的是为了让职工在退休后能够享受到一定的养老金，而其他社保则主要是为了保障员工在生病、失业等情况下的基本生活。其次，养老保险的缴费金额和缴费年限是由国家制定的，而其他社保则有一定的灵活性，不同地区和不同企业的缴费标准也有所不同。

另外，养老保险的退休年龄和其他社保也有所不同。在中国，女性职工退休年龄为50岁或55岁，男性职工则为60岁。而其他社保则没有明确的退休年龄规定。

如何申请社保和养老保险？

对于新入职的员工来说，申请社保和养老保险是非常重要的事情。以下是申请社保和养老保险的步骤：

1. 了解公司的社保政策和养老保险政策，包括缴费标准、缴费年限、退休年龄等信息。

2. 在入职时填写社保和养老保险的申请表格，并提交相关的个人信息和证件。

3. 等待公司为你办理社保和养老保险的手续，包括在当地社保局和养老保险机构注册等。

4. 缴纳相应的社保和养老保险费用，并按照规定缴纳。

5. 定期查询和核对社保和养老保险的缴费记录和个人账户信息，确保自己的权益得到保障。

总结：

养老保险和社保虽然有很多相似之处，但是它们在很多方面也有所不同。养老保险的主要目的是为了让职工在退休后能够享受到一定的养老金，而其他社保则主要是为了保障员工在生病、失业等情况下的基本生活。申请社保和养老保险是非常重要的事情，新入职的员工需要了解公司的政策和规定，并按照规定缴纳相应的费用。