在离职后，如果原公司没有停办社保，那么你需要及时采取措施，避免不必要的麻烦。本文将为大家介绍离职后原公司不停办社保的具体操作步骤。
一、了解相关政策
在采取任何行动之前，我们需要了解相关政策。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，并及时办理社会保险登记和参保手续。如果用人单位未依法缴纳社会保险费，或者未及时办理社会保险登记和参保手续，应当承担相应的法律责任。
二、与用人单位沟通
如果离职后发现原公司没有停办社保，首先需要与用人单位沟通。可以通过电话、邮件、信函等方式联系用人单位，询问社保缴纳情况，并要求用人单位停止缴纳社保费用。
三、向社保机构申报
如果与用人单位沟通无果，可以向当地社保机构申报。具体操作步骤如下：
1. 准备好相关材料，包括离职证明、社保卡、身份证等。
2. 前往当地社保机构，向工作人员说明情况，并提交相关材料。
3. 社保机构将会对你的申请进行审核，并在规定时间内给出处理结果。
四、咨询法律机构
如果以上方法都无法解决问题，可以咨询法律机构。法律机构可以为你提供专业的法律意见，并帮助你维护自己的合法权益。
总之，离职后原公司不停办社保是一种违法行为，如果发现这种情况，我们需要及时采取措施，维护自己的合法权益。希望本文对大家有所帮助。
