在职场中，辞职是一个常见的情况，但是在辞职后，我们也需要考虑到自己的社保问题。如果你的社保是由厂里交的，那么辞职后该怎么处理呢？下面就为大家介绍一下。
一、了解社保政策
在处理社保问题之前，我们需要了解一下社保政策。社保政策是由国家制定的，不同地区的政策也有所不同。因此，在辞职前，我们需要了解自己所在地区的社保政策，以便在辞职后更好地处理社保问题。
二、及时办理社保转移手续
在辞职后，我们需要及时办理社保转移手续。社保转移是指将原来的社保关系转移到新的单位或者城市，以便在新的单位或城市继续享受社保待遇。在办理社保转移手续时，我们需要提供一些相关的证件和材料，如身份证、社保卡、劳动合同等。
三、了解社保缴纳情况
在办理社保转移手续时，我们还需要了解自己的社保缴纳情况。如果我们的社保缴纳不足，那么在办理社保转移手续时，我们需要补缴社保费用。如果我们的社保缴纳已经满足要求，那么在办理社保转移手续时，我们只需要提供相应的证件和材料即可。
四、咨询社保相关问题
在处理社保问题时，我们还可以咨询社保相关问题。社保问题比较复杂，我们需要了解相关政策和法规，以便更好地处理社保问题。如果我们有社保相关问题，可以咨询当地社保局或者社保代理机构，他们会为我们提供相应的帮助和支持。
五、注意社保待遇
在办理社保转移手续后，我们需要注意自己的社保待遇。社保待遇是指社保政策所规定的各种福利待遇，如医疗保险、养老保险等。在享受社保待遇时，我们需要了解自己的权益和义务，以便更好地维护自己的合法权益。
总之，在处理社保问题时，我们需要了解社保政策，及时办理社保转移手续，了解社保缴纳情况，咨询社保相关问题，注意社保待遇。只有这样，我们才能更好地处理社保问题，保障自己的合法权益。
