工伤是指在劳动过程中，因为工作原因而导致的身体伤害或者职业病。在我国，工伤保险是一项非常重要的社会保障制度，它为工人提供了在工作中受伤时的保障。但是，有些工人在工伤发生后并没有及时进行申报，等到一年之后才想起来申报工伤，那么，工伤申报超过一年，还能申请吗？
一、工伤申报超过一年的情况
工伤申报超过一年是指工人在发生工伤后，没有在规定的时间内向用人单位或者保险公司提出申报工伤的请求。根据我国的法律规定，工伤申报的时限是自工伤发生之日起一年内，超过一年则无法申报工伤。
二、工伤申报超过一年还能申请吗？
工伤申报超过一年，是否还能申请工伤保险呢？答案是肯定的。虽然工伤申报超过一年是无法享受工伤保险的，但是工人可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
1. 申请工伤认定复议
工人可以向劳动保障部门申请工伤认定复议，要求重新认定工伤。在申请工伤认定复议时，工人需要提供相关的证据材料，如医院的诊断证明、病历等。如果经过重新认定，被认定为工伤，则可以享受工伤保险。
2. 提起诉讼
工人也可以通过法律途径来维护自己的合法权益，向法院提起诉讼。在诉讼中，工人需要提供充分的证据，证明自己的伤害是由于工作原因造成的。如果法院判定工人的伤害是由于工作原因造成的，那么工人就可以获得相应的赔偿。
三、如何避免工伤申报超过一年？
工伤申报超过一年，不仅会影响工人的合法权益，还会给工人带来不必要的麻烦。因此，工人需要注意以下几点，避免工伤申报超过一年的情况发生。
1. 及时申报
工人在发生工伤后，应该及时向用人单位或者保险公司提出申报工伤的请求，以便及时获得工伤保险。
2. 保存证据
工人在申报工伤时，需要提供相关的证据材料，如医院的诊断证明、病历等。因此，工人需要妥善保管好这些证据材料，以备不时之需。
3. 注意时效
工伤申报的时限是自工伤发生之日起一年内，超过一年则无法申报工伤。因此，工人需要注意时效，及时申报工伤。
总结：
工伤申报超过一年，虽然无法享受工伤保险，但是工人可以通过法律途径来维护自己的合法权益。因此，工人需要及时申报工伤，保存好证据材料，注意时效，避免工伤申报超过一年的情况发生。
