随着社会的发展，越来越多的人选择离职创业或者换工作。而离职后如何交社保成为了很多人关注的问题。那么，离职了如何交社保呢？应该在什么时间节点缴纳呢？下面就为大家详细介绍一下。
一、离职后如何交社保？
离职后如何交社保？这是很多人不清楚的问题。其实，离职后仍然需要交社保。具体来说，离职后可以选择两种方式交社保，一种是个人缴纳，另一种是单位代缴。
1、个人缴纳
离职后，个人可以自己前往社保局缴纳社保费用。具体操作流程如下：
（1）先去社保局查询自己的社保缴纳情况，看看是否有欠费。
（2）确定自己需要交纳的社保费用，可以咨询社保局工作人员或者查看社保政策。
（3）前往社保局缴纳社保费用，需要带上本人身份证和社保卡。
2、单位代缴
离职后，如果新单位已经为你办理了社保，那么可以选择让新单位代缴社保费用。具体操作流程如下：
（1）向新单位提供离职前的社保缴纳证明，证明你已经缴纳了社保费用。
（2）新单位会在入职手续中为你办理社保，同时代缴你的社保费用。
二、应该在什么时间节点缴纳？
离职后如何交社保已经介绍了，那么应该在什么时间节点缴纳呢？具体来说，应该在以下几个节点缴纳社保费用。
1、离职后一个月内
离职后一个月内，需要缴纳上一个月的社保费用。如果在这个时间内没有缴纳，会被视为欠费，需要缴纳滞纳金。
2、离职后半年内
离职后半年内，需要补缴社保费用。具体来说，需要补缴离职前半年的社保费用。如果在这个时间内没有补缴，会被视为欠费，需要缴纳滞纳金。
3、离职后半年以上
离职后半年以上，需要到社保局办理社保转移手续。具体来说，需要提供离职前的社保缴纳证明和新单位的社保缴纳证明，然后社保局会为你办理社保转移手续。
总结：
离职了如何交社保(应该在什么时间节点缴纳？)这篇文章中，我们为大家详细介绍了离职后如何交社保以及应该在什么时间节点缴纳。希望对大家有所帮助。
