关键词：如果公司没有足额缴纳社保
作为一个职场人士，我们都知道社保是我们的一项基本权益，但是有时候我们的公司并没有足额缴纳社保，这时候我们该怎么办呢？在本文中，我们将会详细介绍如果公司没有足额缴纳社保怎么办，以及如何维护自己的权益。
一、了解自己的社保情况
在得知公司没有足额缴纳社保之前，我们首先需要了解自己的社保情况。我们可以通过登录社保网站或者到社保局查询自己的社保缴纳情况。如果发现公司没有足额缴纳社保，我们需要及时与公司沟通，了解情况并要求公司足额缴纳社保。
二、与公司进行沟通
如果发现公司没有足额缴纳社保，我们需要与公司进行沟通。首先，我们可以通过口头沟通或者书面沟通的方式，向公司表达我们的诉求，要求公司及时足额缴纳社保。如果公司不予理睬，我们可以向公司提交书面申诉，要求公司进行足额缴纳，并保留好相关证据。
三、向劳动监察部门投诉
如果公司拒绝足额缴纳社保，我们可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉之前，我们需要准备好相关证据，包括社保缴纳记录、工资单等。投诉成功后，劳动监察部门会对公司进行调查，并要求公司足额缴纳社保。
四、通过法律途径维护自己的权益
如果公司依然不予理睬，我们可以通过法律途径维护自己的权益。我们可以委托律师起诉公司，要求公司足额缴纳社保，并赔偿我们因此而产生的损失。
总结：
如果公司没有足额缴纳社保，我们需要及时了解自己的社保情况，并与公司进行沟通，要求公司足额缴纳社保。如果公司不予理睬，我们可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。无论采取何种方式，我们都需要保留好相关证据，以便日后维护自己的权益。
