工伤保险是指用于保障劳动者在工作中因意外伤害、职业病或者其他原因导致的身体损伤或者死亡所产生的费用的一种社会保险制度。根据不同的保障对象、保障范围、保障方式和保障标准，工伤保险可以分为多种类型。本文将为大家详细介绍工伤保险的种类及如何选择。

一、工伤保险的种类

1. 工伤保险

工伤保险是最基本的一种工伤保险，适用于所有的企业职工和个体工商户。工伤保险的保障范围包括工伤、职业病和因工死亡等，保障标准为受伤职工的工资收入。

2. 职业病保险

职业病保险是针对职业病患者的一种保险制度。职业病是指因工作环境和工作条件引起的慢性病，如尘肺病、铅中毒等。职业病保险的保障范围包括职业病的治疗、护理和康复等，保障标准为受伤职工的工资收入。

3. 工伤医疗保险

工伤医疗保险是指用于保障因工作受伤的职工在医疗方面的费用。工伤医疗保险的保障范围包括因工作受伤的职工的医疗费用、住院费用、手术费用、药费等，保障标准为受伤职工的工资收入。

4. 失业保险

失业保险是指用于保障劳动者在失业期间的生活费用的一种社会保险制度。失业保险的保障范围包括失业期间的生活费用、再就业培训费用等，保障标准为受保人的失业前工资收入。

二、如何选择工伤保险

1. 根据企业规模选择

企业规模不同，工伤保险的选择也不同。对于规模较小的企业，可以选择购买工伤保险和失业保险；对于规模较大的企业，可以选择购买综合保险，包括工伤保险、职业病保险、工伤医疗保险和失业保险。

2. 根据企业风险选择

企业的风险也是选择工伤保险的重要因素。对于高风险行业，如建筑、矿山等，应该选择购买综合保险，以保障职工的权益；对于低风险行业，可以选择购买基本的工伤保险。

3. 根据企业经济能力选择

企业经济能力也是选择工伤保险的重要因素。对于经济能力较强的企业，可以选择购买综合保险，以保障职工的权益；对于经济能力较弱的企业，可以选择购买基本的工伤保险。

4. 根据员工需求选择

员工的需求也是选择工伤保险的重要因素。对于职工数量较多的企业，应该选择购买综合保险，以满足职工的需求；对于职工数量较少的企业，可以选择购买基本的工伤保险。

三、如何申请工伤保险

1. 发生工伤后应及时报告企业

一旦发生工伤，职工应该及时向企业报告，企业应该及时向劳动保障部门报告。

2. 申请工伤认定

职工应该向劳动保障部门申请工伤认定，提供相关证明材料。

3. 工伤待遇申请

一旦工伤认定成功，职工可以向劳动保障部门申请工伤待遇，包括医疗费用、伤残津贴、丧葬补助等。

四、小结

工伤保险是保障职工权益的一种重要制度，不同的工伤保险种类适用于不同的保障对象、保障范围、保障方式和保障标准。企业在选择工伤保险时应该考虑企业规模、企业风险、企业经济能力和员工需求等因素，并且应该及时申请工伤认定和工伤待遇。