柜员工资3-5千（地区不同会有差异，还要扣保险等），公积金应该不高，可以咨询当地农行人力资源部门或者农行员工！
同问。。。
2，广州农行劳务派遣柜员待遇如何劳务派遣当然不及正式职工待遇好，工资，三金都比较低。工资二千以下，要看每间分行的收益。而且很难转正。
，要是劳务公司派遣进来的就属于劳务公司的，工资是通过人才市场发的。待遇一般，其实和农行的正式员工差不多，就是基本工作少些，劳保方面没有住房公积金，其他都都。
3，农行柜员工资九千多包含五险一金吗这个提问有歧义1、工资金额方面：对于用人单位而言，招聘时明确的待遇、计算工资总额等都指的是“应发工资”而不是扣除“五险一金”的实发工资。当然对于个人而言也应该指应发工资，而不是实发工资。2、社保方面：工资高低与用人单位是否按照《社会保险法》为劳动者如实参加五险一金没有任何关系，二者没有任何关联性。
4，我朋友马上要去重庆的农行做柜员属于临时工待遇好不好啊 搜临时工没有正式的合同，待遇比正式工差，有五险一金的，主城比郊县好，因为岗位系数不一样，基本工作也不一样。4万多/年是对的，加上灰色收入还要多些。不知道你朋友关系多硬，转正不容易。顺便说下，农行是四大国有银行最差的，制度不完善，用人不透明，坏账多，但毕竟是国有大银行！
大堂服务人员吗，待遇一般。再看看别人怎么说的。
好好干吧，银行的活，钱不少拿的。
5，农业银行待遇好么农行现在不是改制了吗 以后不知道会怎么样但是目前嘛 相对别的银行比较轻松，人无压力小。不过一般的支行阿，分理处的话待遇比较低，分行待遇比较好
付费内容限时免费查看回答基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。2.福利：(1)五险一金(2)节日慰问金3、交通补贴、住房补贴。4.绩效奖金：(1)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。更多5条
不太可能吧，工资两千，但是奖金就说不准了，奖金比工资多多了，我一个朋友也在银行柜台。不过是满辛苦额，下忙额，三天两头要考试的
6，中国农业银行的待遇如何不同支行，不同网点，不同工作岗位，不同的工作完成状况，加上所在机构具体的考核方式，怎么回答你呢。貌似这工作不错，加起年终奖，不会低于当地平均水平的，但你也别期望太高，至少农行的工作比较轻松。当然你要是上进，也有你干不完的工作。我就是农行的，我们成都这边的总体感受是，待遇不咋地，特别是普通员工，跟私有银行和外资银行就不要比了，和其他三大行比也不咋样，说是股改，好多东西都还没有理顺，也没有看出什么变化。农行人员多，老龄化又严重，制度又比较死，希望以后慢慢转变。一楼说的，压力大，在农行还不至于，官商思想依旧比较严重，压力可能算的上中国金融行业里垫底的，即使压力大也是领导压力大，到了那职位再说吧。二楼的，我做梦都希望他说的是事实，哈哈。三楼的，你说的我相信是真的，因为在全国农行系统，由于一些特殊原因，苏州分行的地位和各个省分行是差不多的，你说它能不好吗？
不同的地方待遇不一样。金融业压力大一点 但收入会高一点。总体来说会高于平均水平。
各地差别很大哦想苏州在四大行中农行应该最好了
目前四大行中第一
这个都不一样的哦，都是按计价和绩效算的，网点效益好一个月几万也是有的，不行的几千也正常，农行主要关注的不是工作，因为工作还可以，最大困难是很辛苦，我是天津农行的
