只要你辞职的时候让公司给你开个证明(注:正规的公司都有这种证明),你就可以去社保局取钱了.

取不出来的，只有在如果出国定居、死亡或到达法定退休年龄缴费年限不足，本人又不想延长缴费等特殊情况，才可办理退费。

1.养老和医疗账户都是以你的身份证号为准，医疗保险有医保卡，养老保险职工养老保险手册。2.失业保险有劳动部门办理，将你档案、保险手册给劳动部门，有劳动部门审核后，看你的情况是否符合失业保险领取标准，有劳动部门发放。3.工伤和生育不退给个人也不退给单位，全部社会统筹。4.一金是住房公积金吗？如果是去单位办理手续支取现金就可以5.有什么不明白的，可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！

五险中只有在养老保险达到一定的条件之后，可以取出来，其余险种主要用作保障，是无法提取出来的。1、养老保险：养老保险要等退休（或死亡）后才能领取个人缴存且扣除已领取的部分，否则只能转移或封存，不会退还给个人手里。2、医疗保险：而医疗保险的话，一般会有一张医保卡，可以用来刷卡看病买药，但不能办理存、取款业务。3、失业保险：失业保险要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非本人意愿中断就业，并且已办理失业登记并有求职要求的，即可在失业期间，领取相应的失业保险金。4、工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险只有在特定情况出现时才有效，所以是无法取出来的。

提取的话公积金，各地政策不一样，我们这边是异地户口在本地离职户去外地工作，可以凭身份证、户口本、离职证明、离职单位开具的公积金提取证明到当地提取保险主要是医疗和养老医疗和养老保险可以凭身份证去当地社保局打印在职期间的缴费凭证，交到新单位人力部门就可以了，他们帮你办其中医疗保险是有钱在卡里面的，这部分金额无法转到别的城市，只能在当地消费

基本养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%；基本医疗保险是单位缴10%，个人缴2%；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险是单位缴纳0.3%；生育保险是单位缴纳0.8%。住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。

借管理费用贷其他应付款

险一金: 《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休2、患病、负伤3、因工伤残或者患职业病4、失业5、生育”。因此，“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由用人单位和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。“一金”指住房公积金。《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》第一条中将住房公积金定义为“国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金”，住房公积金由用人单位何个人共同缴纳。“四险一金”和“三险一金”的说法是不够全面的。 三险即：养老保险、失业保险、医疗保险 一金即：住房公积金（购房按揭时所用）

开发区，具体地址你師傅知道

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险就相当于一份保险，而一金是你可以以低于商业银行贷款的利率去用公积金买房。所以五险一金很重要的。一、住房公积金是可以提取的，公积金提取是指缴存人按照公积金提取的要求，到公积金提取办理部门办理公积金提取手续，将公积金账户的金额转到个人账户上。公积金提取分成约定提取、部分提取和销户提取三种类型。二、2015年1月28日，住建部、财政部、央行发布通知：①职工连续足额缴存满三月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租房的，可提取双方住房公积金支付房租；②租住公租房，可按照实际房租支出全额提取；③租住商品房，各地根据当地租金水平和住房面积确定提取额度。三、职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金提取：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；公积金提取流程图(二)离休、退休的；(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；(四)出境定居；(五)偿还购房贷款本息的；(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的；(七)与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的；(八)非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的；(九)职工享受城镇最低生活保障的；(十)职工部分丧失劳动能力，并造成生活严重困难的；(十一)职工因本人及其配偶、父母、子女发生福建省劳动社保部门规定的特殊病症(参照公积金中心网站的“部门文件”栏目)，造成家庭生活严重困难的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。 职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。四、职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

可以，要写提取申请，然后单位盖章证明情况属实（无工作单位的，所在街道办事处社区居委会盖章证明）一般要写清 提取理由（比如房屋张装修或购房 新建房屋或者 工作调动，工资及公积金缴纳银行变更等），如果你认识房管局或者房改办或者住房公积金中心的有关领导的话就更好办了，一通电话就解决了，比如我们局长是他们房屋这一块的直接领导，要提的话直接给他们头打个电话 就提取了

五险一金详细计算方法 【五险一金基本计算公式】 月缴费额=月缴费基数 缴费系数 月缴费基数为缴纳人税前工资，其上下限分别按2005年上海全市职工月平均工资的300%和60%确定，上限为6705元，下限为1341元。即税前工资低于6705元，月缴费基数为税前基本工资；税前工资 超过6706元，月缴费基数为6705元。【例】 税前工资 4000元→月缴费基数为 4000元、 税前工资 7000元→月缴费基数为 6705元 以基本工资为5,000元试算 个人缴纳企业缴纳计算公式缴纳金额32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333332626639计算公式缴纳金额基本养老保险缴费工资基数8%50008% =400元缴费工资基数20%500020% =1000元医疗保险基本医疗保险缴费工资基数2%50002% =100元缴费工资基数12%500012% =600元大额医疗费用互助资金3.3元=3.3元缴费工资基数1%50001% =50元失业保险缴费工资基数1%50001% =50元缴费工资基数2%50002% =100元工伤保险--缴费工资基数0.5%50000.5% =25元住房公积金缴费工资基数7%50007% =350元缴费工资基数7%50007% =350元1．企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同 2．补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定,员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数)3．2006年7月1日起，上海市职工住房公积金月存缴上限上调至938元；下限为70元;缴费基数为上年月平均工资合计5000 18% + 3.3 = 903元5000 42.5% = 2125元 以基本工资为10,000元试算合计6705 18% + 3.3 = 1210元 6705 42.5% = 2850元 【所得税基本计算公式】个人所得税按如下税率计算级数全月应纳税所得额税率1 不超过 500元 的5%2 超过 500元 至 2000元 的部分10%3 超过 2000元 至 5000元 的部分15%4 超过 5000元 至 20000元 的部分20%5 超过 20000元 至 40000元 的部分25%…… ※以后每高2万税率递增5%……全月应纳税所得额 = 税前工资 （含加班费及各种补贴） - 1600元 - 五险一金 以税前工资5000元为例（四舍五入到个位）全月应纳税所得额5000 － 1600 － 903 = 2497元全月应纳税所得额对象金额税率支付税额不超过 500元 的500元5%25元超过 500元 至 2000元 的部分1500元10%150元超过 2000元 至 5000元 的部分497元15%75元个人所得税250元 以税前工资10000元为例（四舍五入到个位）个人所得税25 + 150 + 450+ 438 = 1063