话说，在财会圈，有三座大山难以逾越：做天衣无缝的账，报能替老板省钱的税，收各种随便的发票、收据、白条。

做账、报税什么的财务人还有可能开启主动技能，利用自己的专业知识来完成，让别人少BB。

但每天收到的“各种随便的发票、收据、白条”这事，绝对不是财务人提醒两句、说不收就能不收的了！

便条、白头单据、手写白条、不按发票规定用途使用发票、不按发票规定要求开具发票

……

可以说，每一张票据的入账都是财务人秃顶的煎熬！

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“白条”是明明白白的煎熬

当你收到的票据不是监制的发票、统一收款收据、特制凭证、特种转账凭证收据后，你就会明白，其余的都是来煎熬你的“白条”。

因为这些大多有可能只是在白纸上随意写写证明收支款项，或者领发货物的字样，完全不符合财务制度和会计凭证手续，就想作为发票来充当原始凭证。

而当这些非正式单据拿到手后，怎么处理绝对讲究真功夫！

2

“白条”入账风险大

非正式单据的“白条”入账危害税收征管！不仅要按偷税论处，而且要按《发票管理办法》的有关规定进行处罚。

因为“白条”入账会影响会计的成本费用确认，以及税务上的企业所得税，可能导致企业少列收入，多列成本，偷逃税款。

（截图来自网易新闻）

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但是 “白条”也能入账

当“白条”入账问题要在现实中解决时，财会人才会由衷期望，人类要是所有问题都能用理论来解决该有多美好。

但是具体问题还要具体分析，不是所有的“白条”都不能入账，有观点认为在某些特定条件下是允许“白条”入账的，因此“白条”入账这事，依然是财务人任重而道远的煎熬！

举个栗子

A公司经核算，在规定的标准范围内有：1、白条支职工在食堂真实有效的餐饮费10万元；2、白条支在职工食堂中用于招待客户真实有效的就餐费用6万元；3、白条支真实有效在外招待客户就餐费用4万元。

相对来说，为职工食堂招待客户的就餐费6万元，允许以相关的自制凭证来入账，可以在税前扣除的白条费用。

因为根据相关规定，扣除的业务招待费，要求提供能证明真实性的足够的有效凭证或资料。这就是说，只要能提供真实的有效凭证，就可以税前扣除，而不一定非要“合法凭证”才可以税前扣除。

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什么时候“白条”能入账

真实、合法、与正常的生产经营活动有关的支出都是可以税前扣除。

从真实性的原则出发，只要费用合法真实、费用与生产经营有关、符合有关扣除标准、费用本身不具“经营活动”特征，只是由于某种主观或客观原因，没有取得有效、合法的原始凭证，就可以让“白条”入账。

可进行税前抵扣的白条特征：

真实性：费用为企业实际发生。

合法性：不违背国家的法律法规。

相关性：费用与企业的生产经营有关。

符合性：符合税法扣除的规定、标准。

非经营活动性：费用本身不具有经营活动的特性。

注意事项：

现实就是，依据所得税法，一些确实发生了的“白条”费用，不是虚假列支成本、费用，这个支出确实可以税前扣除！不按偷税处理。

但“白条”作为会计原始凭证入账确实是有问题。两个都有其政策依据。

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